Apa Itu WFM :( Manajemen Tenaga Kerja)

WFM adalah akronim dalam bahasa Inggris untuk manajemen tenaga kerja , artinya, Manajemen Tenaga Kerja , dalam terjemahan ke dalam bahasa Portugis. WFM adalah serangkaian proses yang diadopsi oleh perusahaan yang menjamin optimalisasi layanan karyawannya , departemen dan institusi secara keseluruhan Biasanya manajemen ini dijalankan atau dikendalikan oleh sistem Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan.

Salah satu strategi utama manajemen tenaga kerja adalah melihat kemampuan dan keterampilan khusus setiap karyawan dan berusaha menerapkannya pada peran di mana mereka dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Beberapa aspek kunci yang termasuk dalam proses WFM adalah:

  • Administrasi penggajian karyawan;
  • Menejemen kemampuan;
  • Program pelatihan dan pelatihan karyawan;
  • Perencanaan krisis;
  • Rencana karir untuk karyawan;
  • Kontrol waktu dan kehadiran karyawan;
  • Perencanaan dan perijinan liburan bagi karyawan;

Karakteristik ini dimanfaatkan oleh manajemen tenaga kerja membantu untuk menghindari kelebihan kerja atau kekurangan tenaga kerja, bahkan untuk waktu yang singkat, mencegah profitabilitas perusahaan dari jatuh. Saat ini, definisi manajemen tenaga kerja telah berkembang menjadi konsep optimalisasi tenaga kerja (WFO).