Bagaimana cara melakukan pencarian kerja yang sukses?

Kita percaya hampir semua orang menyadari bahwa mencari pekerjaan bukanlah proses yang mudah. Bahkan, kebanyakan dari kita juga tidak mengerti tentang jenis pekerjaan yang ingin kita cari, bagaimana mencari perusahaan yang sesuai dengan keahlian kita, dan sebagainya. Tahukah rekan-rekan, ketidaktahuan ini justru akan mempersulit proses pencarian kerja kita. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan strategi yang tepat dan sesuai untuk mempermudah proses pencarian kerja kita.

Menurut website the balance careers dot com, ada 10 strategi sukses mencari kerja sebagai cara mudah mendapatkan pekerjaan yang bisa kita lamar mulai sekarang. Apa pendapatmu tentang itu? Mari kita simak penjelasan berikut.

1. Kenali Perusahaan Impian Anda dan Jadilah Seseorang yang Unik.

Strategi pertama dalam mencari pekerjaan adalah dengan mencari tahu perusahaan impian yang kita inginkan. Hal ini akan memudahkan kita untuk berlatih dan menyesuaikan diri sebagai citra perusahaan impian kita. Jadi, secara tidak langsung kita sedang mempersiapkan diri untuk layak terpilih di perusahaan tersebut. Perlu juga kita ingat bahwa pasti akan ada ratusan bahkan ribuan orang yang ingin dipilih menjadi karyawan perusahaan tersebut. Nah untuk memenangkan persaingan yang super ketat ini, kita perlu mengetahui seluk beluk perusahaan, terutama tentang budaya kerja di perusahaan, serta karakteristik karyawan ideal yang mereka harapkan.

Ketika kita mengetahuinya, kita perlu mempersiapkan diri untuk menjadi apa yang mereka harapkan. Nah, apakah rekan-rekan pembaca sudah mengetahui perusahaan mana yang menjadi impian karir Anda ? Kalau belum tahu, yuk cari tahu dari sekarang.

2. Gunakan Platform Pencarian Kerja yang Tepat.

Setelah mengetahui perusahaan impian kita, kini saatnya menerapkan strategi kedua, yaitu mencari pekerjaan dari platform pencarian kerja yang tepat. Apakah ada rekan pembaca yang masih mencari lowongan kerja di koran? Mungkin cara efektif yang lebih sering digunakan di era cararn ini adalah mencari pekerjaan melalui platform online.

Jika kita melakukan pencarian kerja secara online, maka hal yang perlu dipastikan adalah kita telah menggunakan kata kunci atau keyword yang sesuai dengan minat profesional kita dan lokasi kerja yang kita inginkan. Meskipun jumlah pencari kerja sangat banyak, namun lowongan kerja yang ditawarkan juga sangat besar dan luas. Maka untuk menghemat waktu dan tenaga kita, maka kita perlu melakukan pencarian kerja tertentu dengan memfokuskan minat kerja kita.

3. Coba Tinjau Resume dan Surat Lamaran Kerja yang Kita Buat.

Strategi ketiga dalam pencarian kerja adalah fokus pada dokumen penting yang akan kita berikan kepada perekrut. Pertanyaannya, bolehkah kita melamar pekerjaan dengan resume yang kita gunakan dua tahun lalu? Jawabannya tentu saja tidak. Itulah mengapa penting bagi kita untuk memeriksa relevansi resume dan surat lamaran kerja yang akan kita serahkan kepada perekrut. Coba perhatikan kata-kata yang kita gunakan dalam resume dan surat lamaran, ganti dengan foto terbaru, sertakan pengalaman kerja yang kita miliki baru-baru ini, jika ada jeda tahun di resume kita, coba jelaskan mengapa dan kegiatan apa yang kita lakukan selama periode itu, dan seterusnya.

Selain itu, kita juga perlu meluangkan waktu untuk menulis resume dengan memasukkan kriteria tertentu seperti yang diinginkan oleh perusahaan impian kita. Dengan begitu, kita akan memiliki peluang lebih tinggi untuk dipanggil ke sesi wawancara dan berusaha mendapatkan pekerjaan di perusahaan tersebut.

4. Percantik Media Sosial Kita Menjadi Akun Profesional.

Tidak ada salahnya menyerukan kemeriahan di akun media sosial kita, namun kita perlu memperhatikan kata-kata yang kita gunakan dan foto yang kita unggah di sana. Perlu kita ingat bahwa perkembangan teknologi telah memudahkan banyak orang untuk menyimpan rekam jejak digital kita. Oleh karena itu, kita perlu meningkatkan akun media sosial kita agar terlihat lebih profesional dan menarik perhatian perekrut.

5. Cepat Cari Pekerjaan di Perusahaan yang Membutuhkan Karyawan.

Jika rekan pembaca merasa oke untuk tidak bekerja di perusahaan impian, dengan kata lain “yang penting kerja, jadi ada pengalaman kerja dulu”. Nah, strategi kelima ini sangat cocok untuk rekan-rekan terapkan.

Kita menyarankan agar rekan pembaca mencari tahu perusahaan mana yang sangat membutuhkan tenaga kerja. Dengan demikian, peluang rekan pembaca untuk mendapatkan pekerjaan akan semakin tinggi.

6. Maksimalkan Jaringan yang Kita Miliki.

Memiliki jaringan sebanyak mungkin masih menjadi strategi andalan bagi banyak orang. Mereka yakin bahwa jaringan yang hebat akan membantu mereka menuju pekerjaan impian. Strategi ini mendorong kita untuk mau membuka diri untuk mengenal orang dan berinteraksi dengan baik dengan mereka. Tetap berhubungan dengan mereka! karena kita tidak akan pernah tahu kontak mana yang akan membawa kita menuju kesuksesan. Cara lain yang dapat kita terapkan adalah bergabung dengan Grup LinkedIn, sehingga kita memiliki akses cepat ke daftar pekerjaan yang diposting ke Grup.

7. Tunjukkan Diri Anda di Dunia Sosial.

Strategi ketujuh ini bertujuan untuk memudahkan para perekrut menemukan kita secara online atau di dunia maya. Bagaimana? Kita dapat berpartisipasi aktif dalam seminar atau konferensi dan menulis semua informasi penting dalam pertemuan profesional, membuat informasi yang Anda miliki dalam bentuk artikel atau jurnal, dan memposting hasil tulisannya. Perekrut akan merasa senang dengan partisipasi aktif yang kita miliki, apalagi jika partisipasi tersebut terkait dengan industri atau bidang pekerjaan yang kita geluti. Dengan begitu, kita akan terlihat lebih ahli.

8. Berikan Upaya Terbaik Kita Saat Sesi Wawancara Berlangsung.

Apakah Anda diundang ke sesi wawancara? Selamat! Ini adalah tanda bahwa rekan pembaca Anda telah melewati serangkaian strategi awal yang perlu dilakukan oleh rekan pembaca Anda. Sesi wawancara adalah kesempatan emas yang bisa kita maksimalkan, jadi jangan sia-siakan kesempatan ini!

Pastikan kita telah meluangkan waktu yang cukup untuk melakukan riset skala kecil untuk mengetahui tentang sejarah, kriteria dan budaya kerja perusahaan yang bersangkutan. Jadi, kita bisa menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan sesuai ekspektasi perusahaan (tapi, pastikan kita nggak bohong ya!). Selain itu, kita juga perlu mempersiapkan pakaian yang tepat, formal dan sopan, berlatih menjawab pertanyaan, memikirkan pertanyaan apa yang akan diajukan, mengasah rasa percaya diri, dan lain sebagainya.

9. Tindak Lanjut atau Tindak Lanjut Setelah Wawancara.

Rekan-rekan pembaca telah berhasil menyelesaikan sesi wawancara dengan baik dan kembali ke rumah, sekarang jangan lupa untuk menerapkan strategi kesembilan ini ya. Strategi ke-9 ini menyarankan kita untuk menindaklanjuti dengan mengatakan:

“Bapak/Ibu yang terhormat,

Terima kasih atas kesempatan wawancara yang telah diberikan oleh perusahaan Anda kepada saya. Saya menunggu kelanjutan hasil wawancara yang kita lakukan sore ini pukul 13.00 WIB, dan saya berharap dapat bergabung dan berkontribusi bersama Anda dan tim”.

10. Pantang Menyerah dalam Proses Pencarian Kerja.

Ya! Ini adalah strategi ke 10, strategi terakhir yang perlu kita terapkan agar berhasil dalam proses pencarian kerja. Ketika kita tidak berhasil dalam satu lowongan pekerjaan, maka kita harus tetap gigih dalam melamar lowongan pekerjaan lainnya.