Pengusaha dan pebisnis sangat menyadari pentingnya pengembangan diri dalam kehidupan . Mereka tidak akan bisa menjadi individu yang sukses tanpa adanya sikap pengembangan diri yang dilakukan dengan baik dan optimal. Itulah alasan mengapa mereka sangat memperhatikan proses pengembangan pribadi bagi karyawan dalam organisasi atau perusahaan. Karyawan HRD (Human Resource Department) atau SDM (Human Resources) akan mencoba menyelenggarakan pelatihan karyawan dengan beberapa materi pengembangan pribadi. Hal ini menunjukkan bahwa pengembangan diri dalam bekerja khususnya bagi karyawan sangat harus didukung oleh perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia harus lebih diperhatikan, bahkan lebih banyak jumlahnya.