Apa yang memotivasi Anda untuk bekerja keras? Menurut Douglas McGregor, ada dua kategorisasi apa yang memotivasi orang: Teori X dan Teori Y.
Ingin belajar Psikologi dengan menonton video ?
Klik di sini dan Berlangganan Saluran Youtube kita
Teori X
Teori X menunjukkan bahwa orang bekerja untuk alasan ekstrinsik – dengan kata lain, uang! Teori ini terkait dengan manajemen dan kepemimpinan, dan mengasumsikan bahwa pekerja malas, egois dan umumnya ceroboh dalam pekerjaan mereka. Akibatnya, manajer dengan pendekatan ini percaya bahwa karyawan mereka harus diberi tugas yang sangat sederhana, sedikit kemandirian atau kebebasan, dan tugas yang tidak melibatkan banyak kreativitas.
Teori Y
Teori Y menunjukkan bahwa orang dimotivasi oleh alasan intrinsik, sebagai lawan dari alasan ekstrinsik. Artinya adalah bahwa mereka bekerja untuk alasan yang melampaui uang, dan termasuk alasan, seperti merasa puas dengan diri mereka sendiri, meningkatkan harga diri, membantu orang lain, dll. Ini benar-benar pendekatan manajemen dan kepemimpinan. Manajer yang menggunakan pendekatan Teori Y memberikan kebebasan lebih kepada pekerja agar mereka dapat mandiri, berjuang untuk sukses, dan lebih kreatif.