Dua teori atau model utama multikulturalisme sebagai cara di mana budaya yang berbeda diintegrasikan ke dalam satu masyarakat paling baik didefinisikan oleh metafora yang biasa digunakan untuk menggambarkannya—teori “melting pot” dan “salad bowl”.
Asimilasi adalah istilah umum untuk suatu proses yang dapat mengikuti sejumlah jalur yang berbeda. Salah satu bentuk asimilasi diekspresikan dalam metafora “melting pot”, sebuah proses di mana kelompok-kelompok yang berbeda berkumpul dan berkontribusi dalam jumlah yang kira-kira sama untuk menciptakan budaya bersama dan masyarakat baru yang unik.
-Konsep mangkuk salad menunjukkan bahwa integrasi dari banyak budaya yang berbeda dari penduduk Amerika Serikat bergabung seperti salad, yang bertentangan dengan gagasan yang lebih tradisional tentang panci peleburan budaya. -Metafora ini mendukung pluralisme budaya.
Apa manfaat dari masyarakat multikultural?
7 Keuntungan Tempat Kerja Multikultural
- Lebih Memahami – dan Menghormati – untuk Perbedaan Budaya.
- Peningkatan Kreativitas.
- Beragam – dan Lezat – Camilan.
- Sejajarkan dengan Tenaga Kerja yang Semakin Global.
- Bimodelah Bahasa Asli Anda.
- Pelajari atau Perkuat Bahasa Kedua atau Ketiga.
- Layanan yang Lebih Baik untuk Pelanggan dan Mitra.
Apa yang kita pelajari dalam masyarakat multikultural?
Tumbuh dan belajar dalam lingkungan multikultural memberi anak-anak pemahaman yang lebih besar tentang kepercayaan, sikap, dan perilaku orang lain. Dengan pengetahuan orang lain ini, anak-anak akan memiliki tingkat keterampilan interpersonal dan sosial yang lebih tinggi.
Dimensi Pendidikan Multikultural Saya telah mengidentifikasi lima dimensi pendidikan multikultural. Mereka adalah: integrasi konten, proses konstruksi pengetahuan, pengurangan prasangka, pedagogi kesetaraan, dan budaya sekolah dan struktur sosial yang memberdayakan (Banks, 1995a).
Apa saja unsur-unsur multikultural?
Enam unsur multikultural termasuk praktik efektif seperti penggabungan bahasa dan budaya siswa, penggunaan pengetahuan dan pengalaman siswa sebelumnya, dukungan untuk berbagai gaya belajar dan kecerdasan ganda, partisipasi dan interaksi siswa aktif, penerapan kooperatif …
Bagaimana Anda mengajar kelas yang beragam?
Keanekaragaman Budaya di Kelas
- Pelajari tentang budaya Anda sendiri.
- Pelajari tentang budaya siswa Anda.
- Pahami ciri-ciri linguistik siswa Anda.
- Gunakan pengetahuan ini untuk menginformasikan pengajaran Anda.
- Gunakan buku dan bahan multikultural untuk mendorong pemahaman lintas budaya.
- Ketahui tentang hubungan rumah dan sekolah siswa Anda.
Apa tujuan seorang guru esensialis?
Tujuan esensialis adalah untuk menanamkan siswa dengan “penting” dari pengetahuan akademik, patriotisme, dan pengembangan karakter melalui pendekatan tradisional (atau back-to-basic). Ini untuk mempromosikan penalaran, melatih pikiran, dan memastikan budaya bersama bagi semua warga negara.
Bagaimana Anda memasukkan budaya di dalam kelas?
Untuk memasukkan kesadaran budaya ke dalam kurikulum kelas Anda, Anda harus:
- Ekspresikan minat pada latar belakang etnis siswa Anda.
- Arahkan kembali peran Anda di kelas dari instruktur menjadi fasilitator.
- Pertahankan tingkat kepekaan yang ketat terhadap masalah bahasa.
- Pertahankan harapan yang tinggi untuk kinerja siswa.
Apa itu karyawan multikultural?
Organisasi mengalami peningkatan dalam demografi baru karyawan — karyawan multikultural, yang mengidentifikasi dengan dua atau lebih budaya dan telah menginternalisasi skema budaya terkait (Brannen & Thomas, 2010).