Apa yang ditekankan oleh teori kepemimpinan situasional?
Kepemimpinan situasional menegaskan bahwa karakteristik seorang pemimpin yang sukses akan bervariasi berdasarkan orang-orang yang dia butuhkan untuk memimpin, serta pada konteks di mana kelompok itu beroperasi. Teori ini berasal dari keyakinan bahwa individu merespon secara berbeda terhadap gaya kepemimpinan tertentu.
Jenis perilaku kepemimpinan apa yang memberi bawahan suara dalam hal-hal dan keputusan yang memengaruhi mereka?
Perilaku partisipatif
Manakah dari perilaku kepemimpinan berikut yang diidentifikasi oleh teori Path-goal?
Teori Path-Goal asli mengidentifikasi perilaku pemimpin yang berorientasi pada pencapaian, direktif, partisipatif, dan suportif yang berakar pada empat (4 gaya). Empat Gaya: Perilaku ini dominan ketika karyawan sangat terlibat secara pribadi dalam pekerjaan mereka.
Manakah dari berikut ini yang merupakan model situasional yang berfokus pada dimensi partisipatif kepemimpinan?
Manakah dari berikut ini yang merupakan model situasional yang berfokus pada dimensi partisipatif kepemimpinan? pemimpin transformasional.
Manakah dari berikut ini yang paling menggambarkan pemimpin transformasional semu?
Manakah dari berikut ini yang paling menggambarkan pemimpin pseudotransformational? Pemimpin yang berbicara tentang permainan yang bagus, tetapi mengabaikan kebutuhan nyata pengikutnya karena kepentingan diri mereka sendiri yang diutamakan.
Manakah dari berikut ini yang paling menggambarkan visi yang berkaitan dengan kepemimpinan?
Manakah dari berikut ini yang paling menggambarkan visi yang berkaitan dengan kepemimpinan? — Visi adalah gambaran mental tentang kemungkinan dan keadaan masa depan organisasi yang diinginkan. Ini mengungkapkan ambisi pemimpin untuk organisasi. hanya mencerminkan kebutuhan pemimpin.
Pilihan mana yang paling menggambarkan dampak visi Miki tentang masa lalunya?
Mereka memberi pembaca gambaran yang jelas tentang masa kecil Miki. Mereka membantu pembaca memahami mengapa Miki tertarik pada paket. Mereka menekankan betapa Miki merindukan ibu dan ayahnya.
Manakah dari berikut ini yang mengacu pada kemampuan untuk mempengaruhi orang lain yang mana?
- Inti dari kepemimpinan yang efektif adalah kekuatan, kemampuan untuk mempengaruhi orang lain. Dalam organisasi, pengaruh ini sering berarti kemampuan untuk menyelesaikan sesuatu atau mencapai tujuan seseorang meskipun ada penolakan dari orang lain.
Bagaimana Anda memandang pemimpin yang efektif?
Para pemimpin yang paling efektif memiliki ciri-ciri berikut yang sama.
- Bagikan visi mereka.
- Menurut contoh.
- Tunjukkan integritas.
- Berkomunikasi secara efektif.
- Membuat keputusan sulit.
- Kenali kesuksesan.
- Memberdayakan orang lain.
- Memotivasi dan menginspirasi.
Manakah gaya kepemimpinan yang paling efektif untuk digunakan dalam situasi darurat?
Moto gaya manajemen otoriter adalah “Lakukan apa yang saya katakan!” Ini berarti bahwa pemimpin adalah satu-satunya yang memiliki wewenang untuk membuat keputusan dan mendorong karyawan untuk mengikuti instruksi mereka. Gaya ini sangat direkomendasikan dalam situasi darurat di mana tindakan cepat diperlukan.
Apa teori kepemimpinan yang paling efektif dan mengapa?
“Kepemimpinan transformasional,” adalah gaya yang paling efektif untuk digunakan di sebagian besar situasi bisnis. Namun, Anda bisa menjadi pemimpin yang lebih efektif dengan mempelajari teori inti kepemimpinan ini, dan memahami alat dan model yang terkait dengan masing-masing teori.