Resistensi terhadap kepunahan didorong oleh apa?
Resistensi terhadap kepunahan paling kuat didorong oleh penguatan A tertunda | Pahlawan Kursus.
Apa peristiwa yang memperkuat perilaku yang diikutinya?
Penguatan – dalam pengkondisian operan, setiap peristiwa yang memperkuat perilaku yang diikutinya.
Manakah contoh terbaik dari diskriminasi stimulus?
Contoh diskriminasi stimulus adalah jika seorang anak mengumpat di taman bermain. Anak-anak lain akan menjadi penguat yang menjadikan mereka SD. Jika anak mengatakan hal yang sama di depan nenek dan kakek, tidak ada penguatan yang akan terjadi, menjadikan mereka SΔ. Anda baru saja mempelajari 20 istilah!
Apa perbedaan antara diskriminasi langsung dan tidak langsung dalam pekerjaan?
Diskriminasi langsung terjadi ketika seseorang diperlakukan kurang baik di tempat kerja karena karakteristik yang dilindungi. Diskriminasi tidak langsung terjadi ketika kebijakan atau prosedur tempat kerja berlaku untuk semua orang, tetapi hal itu menempatkan mereka yang memiliki karakteristik terlindungi pada posisi yang kurang menguntungkan.
Apakah diskriminasi tidak langsung harus memiliki motif?
Penting untuk dicatat bahwa beberapa jenis diskriminasi tidak langsung sah menurut hukum, asalkan majikan Anda dapat membuktikan bahwa ada alasan yang cukup baik di baliknya. Jika kasus Anda dibawa ke pengadilan, mereka harus membenarkan alasan mereka. Tujuan ekonomi saja tidak cukup untuk membenarkan diskriminasi tidak langsung.
Apa itu diskriminasi persepsi?
Diskriminasi Perseptif mengacu pada diskriminasi berdasarkan persepsi bahwa seorang individu adalah anggota dari kelompok yang dilindungi yang relevan. Kelompok-kelompok yang dilindungi yang relevan adalah Usia, Cacat, Penugasan Kembali Gender, Ras, Agama atau Keyakinan, Jenis Kelamin dan Orientasi Seksual.
Apakah diskriminasi persepsi legal?
Oleh karena itu, di bawah Undang-Undang Kesetaraan, klaim diskriminasi langsung berdasarkan asosiasi atau persepsi sekarang diperbolehkan sehubungan dengan semua karakteristik yang dilindungi, kecuali untuk pernikahan dan kemitraan sipil atau kehamilan dan kehamilan.
Bisakah Anda berprasangka dan menjadi non-diskriminator?
Orang yang berprasangka mungkin tidak bertindak berdasarkan sikap mereka. Oleh karena itu, seseorang dapat berprasangka buruk terhadap kelompok tertentu tetapi tidak melakukan diskriminasi terhadap mereka. Juga, prasangka mencakup ketiga komponen sikap (afektif, perilaku dan kognitif), sedangkan diskriminasi hanya melibatkan perilaku.
Ketika seseorang secara keliru dianggap memiliki karakteristik yang dilindungi?
Diskriminasi langsung terjadi ketika seseorang diperlakukan kurang baik daripada orang lain karena karakteristik yang dilindungi yang mereka miliki atau yang dianggap mereka miliki atau karena mereka bergaul dengan seseorang yang memiliki karakteristik yang dilindungi.
Apa saja 9 karakteristik yang dilindungi di bawah Undang-Undang Kesetaraan 2010?
Di bawah Undang-Undang Kesetaraan, ada sembilan karakteristik yang dilindungi:
- penugasan kembali jenis kelamin.
- perkawinan dan kemitraan sipil.
- kehamilan dan bersalin.
- agama atau kepercayaan.
Apa yang tidak dilindungi di bawah Undang-Undang Kesetaraan 2010?
Undang-undang Kesetaraan mencakup kelompok-kelompok yang sama yang dilindungi oleh undang-undang kesetaraan yang ada – usia, kecacatan, perubahan jenis kelamin, ras, agama atau kepercayaan, jenis kelamin, orientasi seksual, perkawinan dan kemitraan sipil, serta kehamilan dan persalinan. Ini sekarang disebut `karakteristik yang dilindungi´.
Apa yang dikatakan Undang-Undang Kesetaraan tentang diskriminasi?
Undang-undang Kesetaraan adalah undang-undang yang melindungi Anda dari diskriminasi. Ini berarti bahwa diskriminasi atau perlakuan tidak adil atas dasar karakteristik pribadi tertentu, seperti usia, sekarang bertentangan dengan hukum di hampir semua kasus.