Apa kerugian dari otokrasi?

Daftar Kekurangan Kepemimpinan Otokratis

Ini sering mengarah ke manajemen mikro.
Itu tidak menawarkan rasa kepemilikan profesional.
Ini menciptakan budaya kerja berdasarkan pemimpin.
Ini menciptakan sistem ketergantungan.
Ini menciptakan kurangnya kepercayaan.

Mengapa kepemimpinan otokratis harus dihindari dalam masyarakat?

Karena pemimpin otokratis membuat keputusan tanpa berkonsultasi dengan kelompok, orang-orang dalam kelompok mungkin tidak suka karena mereka tidak dapat menyumbangkan ide. Para peneliti juga menemukan bahwa kepemimpinan otokratis sering mengakibatkan kurangnya solusi kreatif untuk masalah, yang pada akhirnya dapat merusak kinerja kelompok.

Apa pro dan kontra kepemimpinan otokratis?

Keuntungan Kepemimpinan Otokratis

Kejelasan yang tinggi pada struktur dan peran.
Pengambilan keputusan yang cepat.
Manajemen krisis yang lebih baik.
Bimbingan yang kuat meningkatkan kinerja anggota tim yang tidak berpengalaman.
Fokus sasaran yang kuat.
Ini membutuhkan kontrol total.
Kurangnya pemberdayaan.
Ketergantungan yang kuat pada keterampilan pemimpin otokratis.

Pertama, pemimpin otoriter dapat menjadi efektif dengan menetapkan tujuan yang spesifik dan tidak ambigu kepada bawahannya. Kedua, pemimpin otoriter biasanya meningkatkan rasa identitas pengikut sebagai anggota kelompok, yang selanjutnya memotivasi karyawan untuk tampil di tingkat yang tinggi (Schaubroeck et al., 2017).

Pemimpin yang berwibawa membawa kejelasan: Mereka efektif karena kemampuan mereka untuk menginspirasi, memotivasi, dan mempengaruhi tim mereka. Mereka memiliki visi yang jelas tentang seperti apa kesuksesan itu, dan memberi anggota tim mereka arah yang jelas dan umpan balik yang konstruktif saat mereka bekerja menuju tujuan organisasi.

transformasional. Kepemimpinan otokratisnya di mana dia suka mengambil kendali bawahannya telah berhasil untuk perusahaannya. Para pengikutnya membangun kepercayaan padanya. Oleh karena itu, tenaga kerjanya dipengaruhi oleh sikap pekerja kerasnya.

Dalam perkembangan psikologis manusia, pembentukan kepribadian otoriter terjadi dalam tahun-tahun pertama kehidupan seorang anak, sangat dipengaruhi dan dibentuk oleh kepribadian orang tua dan struktur organisasi keluarga anak; dengan demikian, hubungan orang tua-anak yang “hierarkis, otoriter, [ …