Apa pendekatan kontemporer untuk pengendalian strategis?
Manfaat Pendekatan Kontemporer Pendekatan kontemporer untuk pengendalian strategis didasarkan pada satu tujuan utama: untuk belajar dan menggabungkan pembelajaran yang lebih cepat daripada kompetisi. Mencapai tujuan ini harus memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan.
Apa saja mekanisme tata kelola utama yang digunakan untuk memastikan bahwa kepentingan manajerial dan pemegang saham selaras?
Apa saja mekanisme tata kelola utama yang digunakan untuk memastikan bahwa kepentingan manajerial dan pemegang saham selaras? Penghargaan dan insentif manajerial yang dibuat oleh Direksi membantu menyelaraskan kepentingan eksekutif puncak dengan kepentingan pemilik perusahaan.
Manakah dari berikut ini yang merupakan kontrol eksternal yang digunakan untuk mengatur perusahaan?
Peraturan pemerintah merupakan pengendalian eksternal yang paling efektif terhadap tata kelola suatu perusahaan. Perusahaan diharuskan untuk mematuhi ini atau menghadapi hukuman atas pelanggaran. Sebagian besar persyaratan peraturan tata kelola perusahaan didasarkan pada Prinsip Tata Kelola Perusahaan OECD.
Apa yang dimaksud dengan pengendalian eksternal?
Kontrol eksternal adalah tindakan yang diambil oleh pihak luar yang berdampak pada tata kelola bisnis. Misalnya, pemerintah dapat memberlakukan undang-undang yang melarang perusahaan menggunakan praktik perekrutan yang diskriminatif.
Apa perbedaan antara pengendalian internal dan eksternal?
Jika Anda yakin bahwa Anda memiliki kendali atas apa yang terjadi, maka Anda memiliki apa yang disebut psikolog sebagai lokus kendali internal. Jika Anda yakin bahwa Anda tidak memiliki kendali atas apa yang terjadi dan bahwa variabel eksternal yang harus disalahkan, maka Anda memiliki apa yang dikenal sebagai lokus kendali eksternal.
Apa perbedaan antara lokus kendali internal dan eksternal?
Orang-orang yang mendasarkan kesuksesan mereka pada pekerjaan mereka sendiri dan percaya bahwa mereka mengendalikan hidup mereka memiliki locus of control internal. Sebaliknya, orang yang mengaitkan keberhasilan atau kegagalan mereka dengan pengaruh luar memiliki lokus kendali eksternal. Dengan kata lain, kesuksesan Anda adalah hasil langsung dari kerja keras Anda.
Apa yang dimaksud dengan sistem pengendalian internal yang efektif?
Sistem pengendalian internal yang efektif memberikan jaminan yang masuk akal bahwa kebijakan, proses, tugas, perilaku, dan aspek lain dari suatu organisasi, secara bersama-sama, memfasilitasi operasinya yang efektif dan efisien, membantu memastikan kualitas pelaporan internal dan eksternal, dan membantu memastikan kepatuhan terhadap …
Apa empat prinsip pengendalian internal?
Prinsip utama pengendalian internal meliputi:
- Tetapkan Tanggung Jawab.
- Pertahankan Catatan.
- Asuransikan Aset dengan Mengikat Karyawan Kunci.
- Pemisahan Tugas.
- Rotasi Karyawan Wajib.
- Membagi Tanggung Jawab Pihak Terkait.
- Gunakan Kontrol Teknologi.
- Lakukan Tinjauan Independen Reguler.
Apa unsur utama dari lingkungan pengendalian?
Lingkungan pengendalian terdiri dari integritas dan nilai-nilai etika organisasi; parameter yang memungkinkan dewan direksi untuk melaksanakan tanggung jawab pengawasan tata kelolanya; struktur organisasi dan pembagian wewenang dan tanggung jawab; proses untuk menarik, mengembangkan, dan…