Apa prinsip-prinsip King Code IV?
King IV berbasis prinsip dan hasil daripada berbasis aturan. Tata kelola perusahaan harus memperhatikan etika kepemimpinan, sikap, pola pikir, dan perilaku. Fokusnya adalah pada transparansi dan pengungkapan yang ditargetkan dan dipertimbangkan dengan baik. Remunerasi mendapat perhatian yang jauh lebih besar, sejalan dengan…
Apa kode Raja IV?
King IV™ berfokus pada hasil. Prinsip dan praktik King IV Code™ terkait dengan hasil yang diinginkan, oleh karena itu mengartikulasikan manfaat tata kelola perusahaan yang baik. Code™ membedakan antara prinsip dan praktik. ‘Tata kelola perusahaan’, untuk tujuan King IV™, kini telah didefinisikan.
Apakah semua perusahaan harus mematuhi Raja IV?
Raja IV efektif untuk tahun buku yang dimulai pada atau setelah 1 April 2017, wajib bagi perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Johannesburg mulai November 2017 dan sukarela untuk semua perusahaan lain.
Mengapa kita membutuhkan Raja IV?
King IV mendorong organisasi untuk bergerak melampaui kepatuhan untuk menyusun tindakan yang sesuai dengan konteks organisasi, dan yang akan menggerakkan mereka lebih dekat untuk mencapai tujuan yang diabadikan dalam 17 prinsipnya. Dengan melakukan itu, Raja IV membantu organisasi menyadari manfaat tata kelola perusahaan.
Apakah Raja IV adalah hukum?
Raja IV adalah seperangkat prinsip sukarela dan praktik kerja unggulan yang memandu tata kelola perusahaan, yang didefinisikan sebagai kepemimpinan yang etis dan efektif. Ini menetapkan filosofi, praktik, prinsip, dan hasil yang pada dasarnya menetapkan standar tata kelola perusahaan di Afrika Selatan.
Apa yang dimaksud dengan laporan raja IV?
King IV™ disusun sebagai Laporan yang mencakup Kode, dengan tambahan, suplemen sektor terpisah untuk UKM, NPO, Badan Usaha Milik Negara, Kota dan Dana Pensiun. King Code™ berisi prinsip dan praktik yang direkomendasikan yang ditujukan untuk mencapai hasil tata kelola.
Berapa banyak prinsip yang dicakup oleh Raja-raja IV?
17 Prinsip
Apakah Raja IV berlaku untuk perusahaan swasta?
Pada prinsipnya, King IV dapat diterapkan pada semua entitas. Ini menggunakan referensi umum “badan pengatur” ketika mengacu pada struktur tata kelola utama dalam suatu organisasi (dalam kasus perusahaan, dewannya).
Apa definisi corporate governance yang digunakan oleh King IV?
Tata kelola perusahaan. Untuk tujuan Raja IV, didefinisikan sebagai pelaksanaan etis dan efektif. kepemimpinan oleh badan pengelola menuju pencapaian hal-hal berikut. hasil tata kelola: • Budaya etis.
Apakah King Code merupakan bagian dari Companies Act?
King III (bersama dengan hukum umum kita yang ada dan Companies Act yang baru) memberikan kode etik kelas dunia dan komprehensif untuk bisnis Afrika Selatan yang harus diperhitungkan oleh semua pelaku bisnis dalam manajemen perusahaan mereka.
Apa Kode Raja dalam studi bisnis?
King Code adalah kode terobosan tata kelola perusahaan di Afrika Selatan yang dikeluarkan oleh King Committee on Corporate Governance. Tiga laporan dikeluarkan pada tahun 1994 (Raja I), 2002 (Raja II), dan 2009 (Raja III).
Apa yang dijelaskan secara rinci oleh laporan Raja III?
Raja III mengharuskan perusahaan untuk membentuk fungsi audit internal yang memberikan jaminan atas tata kelola perusahaan, manajemen risiko dan pengendalian internal. (Raja III berbeda dari Sarbanes-Oxley karena tidak diperlukan pengesahan dari auditor eksternal atas pengendalian internal atas pelaporan keuangan).
Apa perbedaan utama antara King Code III dan IV?
Untuk tata kelola TI, salah satu perbedaan paling mencolok antara Kode Raja adalah bahwa Raja IV menekankan bahwa tata kelola harus fokus pada teknologi dan informasi sebagai masalah yang terpisah, bukan satu. Ini adalah penyimpangan yang signifikan dari Raja III, yang berfokus pada teknologi daripada informasi.
Apa prinsip utama dari laporan King III?
Dewan dapat memutuskan untuk menerapkan rekomendasi secara berbeda atau menerapkan praktik lain dan tetap mencapai tujuan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang menyeluruh, yaitu keadilan, akuntabilitas, tanggung jawab, dan transparansi.
Manakah kode tata kelola yang Diakui secara internasional pertama yang dikeluarkan?
Komite Raja menghasilkan Laporan Raja pertama tentang Tata Kelola Perusahaan yang diterbitkan 29 November 1994. Laporan Raja pertama diakui secara internasional, ketika diterbitkan, sebagai publikasi paling komprehensif tentang subjek yang merangkul pendekatan inklusif terhadap tata kelola perusahaan.
Apa itu PDF tata kelola perusahaan?
Tata Kelola Perusahaan memiliki berbagai definisi yang berarti: a. “ Suatu sistem internal yang mencakup kebijakan, proses dan orang-orang, yang melayani. kebutuhan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya, dengan mengarahkan dan mengendalikan. kegiatan manajemen, dengan kecerdasan bisnis yang baik, objektivitas, akuntabilitas dan.
Manakah dari berikut ini yang digambarkan sebagai salah satu batu fondasi laporan Raja IV?
Konsep-konsep tertentu membentuk batu fondasi Raja IV. Mereka adalah: kepemimpinan etis, organisasi dalam masyarakat, kewarganegaraan perusahaan, pembangunan berkelanjutan, inklusivitas pemangku kepentingan, pemikiran terintegrasi dan pelaporan terintegrasi.
Apa peran dan tanggung jawab tata kelola utama badan pengatur menurut Raja IV?
Laporan Raja IV tentang Tata Kelola Perusahaan untuk Afrika Selatan™ (“King IV”) menetapkan peran dan tanggung jawab tata kelola utama badan pengatur yang menetapkan dan mengarahkan arah strategis suatu organisasi, menyetujui kebijakan dan perencanaan dalam organisasi mereka, mengawasi dan memantau kebijakan tersebut…
Bagaimana King IV berlaku untuk UKM?
Menerapkan Laporan Raja IV, bahkan secara proporsional, dan menempatkan fokus pada prinsip-prinsip dasar seperti kepemimpinan etis, independensi, manajemen kinerja, dan perencanaan suksesi, oleh karena itu dapat memberikan beberapa manfaat bagi UKM. Ini dapat lebih meningkatkan kontribusi UKM di Afrika Selatan terhadap perekonomian.
Apa yang disebut pendekatan regulasi dan implementasi yang dianut oleh Raja IV?
Seperti halnya di Raja III, Raja IV mengadopsi pendekatan inklusif pemangku kepentingan, yang berarti bahwa badan pengatur harus mempertimbangkan “kebutuhan, kepentingan, dan harapan yang sah dan wajar dari semua pemangku kepentingan material dalam pelaksanaan tugasnya demi kepentingan terbaik. organisasi dari waktu ke waktu”.
Apa yang dikatakan Raja 4 tentang budaya Organisasi yang etis?
Raja IV menjelaskan tata kelola etika sebagai peran badan pengatur dalam memastikan bahwa budaya etika dalam organisasi selaras dengan nada yang ditetapkan oleh badan pengatur melalui penerapan kebijakan dan praktik yang sesuai.