Apa yang dilakukan oleh Undang-Undang Diskriminasi Kehamilan tahun 1978?
Undang-Undang Diskriminasi Kehamilan tahun 1978, yang mengubah Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964, 42 USC 2000e et seq., melarang diskriminasi atas dasar kehamilan, persalinan, atau kondisi medis terkait.
Apa yang tidak dilindungi dalam Diskriminasi Kehamilan?
Undang-Undang Diskriminasi Kehamilan (PDA) melarang diskriminasi berdasarkan kehamilan ketika menyangkut aspek pekerjaan apa pun, termasuk perekrutan, pemecatan, pembayaran, penugasan pekerjaan, promosi, PHK, pelatihan, tunjangan tambahan, seperti cuti dan asuransi kesehatan, dan lainnya. jangka waktu atau kondisi kerja.
Bisakah perusahaan memecat wanita hamil?
Anda tidak dapat dipecat karena hamil dalam banyak situasi. Undang-undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA) dan Undang-Undang Diskriminasi Kehamilan federal (PDA) keduanya melarang majikan AS untuk memberhentikan karyawan karena kondisi yang berhubungan dengan kehamilan dan kehamilan.
Bisakah saya ditolak bekerja karena hamil?
Undang-undang California melindungi karyawan dari diskriminasi atau pelecehan karena kehamilan, persalinan, atau kondisi medis terkait apa pun yang dialami karyawan (disebut di bawah sebagai “karena kehamilan”). Undang-undang California juga melarang pemberi kerja untuk menolak atau mencampuri hak pekerja terkait kehamilan…
Bisakah Anda memulai pekerjaan baru saat hamil?
Jika Anda mendapatkan pekerjaan saat hamil, untuk mengambil cuti hamil Anda harus memberi tahu majikan Anda bahwa Anda hamil pada akhir minggu ke-15 sebelum bayi lahir. Jika Anda memulai pekerjaan baru setelah minggu ke-15 sebelum bayi lahir, Anda harus segera memberi tahu majikan Anda bahwa Anda mulai bekerja.
Berapa kali istirahat yang harus dilakukan ibu hamil?
American Medical Association merekomendasikan agar majikan mengakomodasi kebutuhan fisik wanita yang meningkat selama kehamilan dengan mengizinkannya untuk istirahat setiap beberapa jam, dengan istirahat makan yang lebih lama setiap empat jam. Ada juga langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk tetap senyaman mungkin.
Pekerjaan apa yang bisa dilakukan ibu hamil?
Kebanyakan wanita dapat terus bekerja selama kehamilan. Namun, hamil mungkin menghadirkan tantangan di tempat kerja. Agar tetap sehat dan produktif di tempat kerja, pahami cara meringankan ketidaknyamanan kehamilan yang umum — dan ketahui kapan tugas pekerjaan dapat membahayakan kehamilan Anda.
Bisakah membungkuk menyakiti bayi?
Tuntutan fisik (mengangkat, berdiri, membungkuk) Mengangkat beban berat, berdiri dalam waktu lama, atau banyak membungkuk selama kehamilan dapat meningkatkan kemungkinan keguguran, kelahiran prematur, atau cedera selama kehamilan.
Bisakah saya duduk bersila selama kehamilan?
Konon, ketegangan otot, sakit punggung, dan kram umum terjadi selama kehamilan. Saat duduk dengan menyilangkan kaki tidak akan menyakiti bayi Anda, ini dapat menyebabkan pembengkakan pergelangan kaki atau kram kaki. Jika pergelangan kaki Anda bengkak atau kram, cobalah duduk dengan kedua kaki di lantai atau ditinggikan di atas bangku.
Bagaimana jika saya tidak sengaja tidur telentang selama kehamilan?
Anda mungkin ingin membiasakan diri dengan posisi tidur baru sekarang, karena Anda tidak boleh tidur telentang setelah 20 minggu kehamilan. Saat Anda berbaring tengkurap, berat rahim Anda dapat menekan pembuluh darah utama, yang disebut vena cava. Ini mengganggu aliran darah ke bayi Anda dan membuat Anda mual, pusing, dan sesak napas.
Karena paru-paru janin normal dipenuhi cairan, janin tidak bisa tenggelam di dalam rahim. Jika ada masalah dengan plasenta atau tali pusar, tidak ada cara lain bagi bayi yang sedang berkembang untuk bernapas.
Bisakah berbaring tengkurap menyebabkan keguguran?
Berbaring tengkurap, terutama pada hari-hari awal kehamilan tidak akan membahayakan bayi Anda yang belum lahir.