Apakah go slow itu strike?
Go-slow: Ini juga merupakan alat mobilisasi dan cara untuk menekan manajemen. Pekerja menyeret produksi dengan bekerja pada tingkat yang jauh lebih lambat dari biasanya. Penghentian kerja/pemogokan demonstrasi: Karyawan berhenti bekerja hanya dalam waktu singkat untuk menyampaikan tuntutan mereka kepada manajemen.
Apa yang dimaksud dengan lambat dalam bisnis?
Perlambatan (UK: go-slow) adalah tindakan industri di mana karyawan melakukan tugas mereka tetapi berusaha untuk mengurangi produktivitas atau efisiensi dalam kinerja mereka tugas ini.
Bisakah Anda dipecat jika mogok?
Pemogokan yang melanggar ketentuan larangan mogok dalam kontrak tidak dilindungi oleh Undang-Undang, dan karyawan yang mogok dapat dipecat atau didisiplinkan, kecuali pemogokan dilakukan untuk memprotes beberapa jenis praktik perburuhan yang tidak adil yang dilakukan oleh majikan.
Bisakah Anda memecat semua karyawan serikat pekerja?
Sebagian besar anggota serikat pekerja tidak dapat diberhentikan atau didisiplinkan kecuali jika majikan memiliki “alasan yang adil”, seperti yang didefinisikan oleh perjanjian perundingan bersama, tidak seperti kebanyakan karyawan non-serikat di sektor swasta, yang dipekerjakan “sesuai keinginan”, yang berarti bahwa majikan dapat memecat Anda atau mengubah kondisi kerja Anda kapan saja …
Bisakah Anda memecat seluruh serikat pekerja?
Jika perjanjian perundingan bersama berlaku, dan berisi “klausul larangan mogok”, pemogokan selama masa kontrak dapat mengakibatkan pemecatan semua karyawan yang mogok, dan pembubaran serikat pekerja tersebut. Meskipun legal, hal itu dipandang oleh organisasi buruh sebagai serikat pekerja.
Bisakah Anda protes jika Anda bekerja untuk pemerintah?
Inilah yang perlu diketahui FBI. Bisakah saya bergabung dengan protes secara langsung? Ya. Selama Anda tidak bertugas dan tidak berseragam atau mengenakan lencana yang membuat Anda tampak berpartisipasi dalam kapasitas resmi pemerintah, Anda diizinkan untuk berpartisipasi dalam demonstrasi damai.
Bisakah saya dipecat karena angkat bicara?
Pengusaha di AS baru saja mendapat lebih banyak kebebasan untuk memecat karyawan yang berbicara tentang pelecehan dan diskriminasi. Mereka sudah dapat secara hukum memberhentikan orang untuk hampir semua alasan, termasuk apa yang mereka katakan di tempat kerja. yang menuduh dia berbicara tentang perilaku diskriminatif.
Haruskah saya mengungkapkan pikiran saya di tempat kerja?
Di dunia profesional, opini bisa berbahaya. Memegang pendapat yang kontroversial dapat merusak reputasi Anda; menyatakan pendapat yang bertentangan dengan atasan Anda dapat membuat Anda rentan; menyuarakan pendapat Anda pada waktu yang salah dapat membuat Anda terlihat bodoh.
Apakah berbicara tentang politik di tempat kerja melanggar hukum?
Kecuali Anda bekerja untuk pemerintah, majikan Anda sepenuhnya memiliki hak untuk membatasi atau melarang diskusi politik di tempat kerja, menurut pengacara ketenagakerjaan berpengalaman. Ada banyak alasan bisnis yang masuk akal mengapa pengusaha dapat memilih untuk melarang diskusi politik di tempat kerja.
Bisakah majikan mengambil kebebasan berbicara Anda?
Umumnya, tidak ada hak untuk kebebasan berbicara di tempat kerja swasta karena Amandemen Pertama Konstitusi AS tidak berlaku untuk pengusaha sektor swasta.
Apakah pejabat terpilih memiliki kebebasan berbicara?
1) Pertama-tama, pegawai pemerintah hanya dilindungi oleh Amandemen Pertama ketika mereka berbicara sebagai warga negara. Jika pidato mereka adalah bagian dari tugas pekerjaan resmi mereka, maka mereka dapat dipecat atau didisiplinkan karenanya.
Jenis pidato apa yang dapat dibenarkan dilarang di tempat kerja?
Meskipun para ahli yang berbeda memandang ucapan yang tidak dilindungi dengan cara yang berbeda, pada dasarnya ada sembilan kategori:
- Pertarungan kata-kata.
- Pencemaran nama baik (termasuk pencemaran nama baik dan fitnah)
- Pornografi anak.
- Sumpah palsu.
- Penghasutan untuk segera melakukan tindakan tanpa hukum.
- Ancaman nyata.