Kontribusi Dana Penyedia akan menjadi total gaji tidak termasuk HRA, bonus, insentif, komisi, lembur tetapi akan mencakup tunjangan atau pembayaran lain yang termasuk dalam kepala lain yang dibayarkan secara menyeluruh, tingkat, dll.
Apa yang termasuk dalam perhitungan PF?
Untuk kontribusi PF, gaji terdiri dari komponen yang lebih sedikit: – Upah pokok, – Tunjangan Kehormatan (DA), – Tunjangan transportasi dan.
Apakah PF dibayarkan pada OT?
“Tunjangan Khusus” untuk dimasukkan dalam “Upah Pokok” Undang-undang EPF, mensyaratkan kontribusi karyawan sebesar 12% dari gaji pokoknya kepada EPF bersama dengan kontribusi yang sesuai dari majikannya. Tunjangan kehormatan, tunjangan sewa rumah, lembur, bonus, komisi sumber bisnis atau tunjangan lainnya.
Tunjangan mana yang tidak termasuk dalam perhitungan PF?
Praktek industri telah mengecualikan tunjangan khusus dan tunjangan khusus di bawah lingkup upah dasar untuk perhitungan PF. # Tunjangan (subyek putusan MA) merupakan bagian dari upah pokok dan disamarkan sebagai tunjangan untuk menghindari pemotongan dan kontribusi kepada PF.
Berapa gaji pokok minimum untuk pemotongan PF?
Perubahan upah pokok akan mengakibatkan perubahan kontribusi terhadap PF dalam kasus di mana pemberi kerja berkontribusi terhadap PF pada gaji pokok aktual daripada kontribusi minimum yang disyaratkan sebesar 12% dari 15.000 (upah minimum untuk kontribusi PF).
Apa aturan baru pengurangan PF?
Aturan PF baru setelah amandemen Dalam pengumuman anggaran 2021, FM telah mengusulkan bahwa bunga yang diperoleh dari kontribusi karyawan di atas Rs 2,5 lakh dalam setahun akan dikenakan pajak di tangan karyawan. Mulai hari ini, seluruh kontribusi PF mendapatkan pengembalian bebas pajak dan jumlah PF menikmati status EEE.
Apakah PF dihitung dari gaji pokok?
Kontribusi ke Employee Provident Fund adalah opsional jika gaji pokok lebih tinggi dari Rs. 6500/-per bulan dan karyawan dapat memilih antara kontribusi dan non-kontribusi dari Dana Penyedia. Jumlah tersebut akan disetorkan ke Employee Provident Fund Organization (EPFO).
Berapa jumlah PF yang dipotong?
Kontribusi karyawan terhadap EPF – 12% dari gaji karyawan dipotong oleh pemberi kerja setiap bulan untuk kontribusi terhadap EPF. Seluruh kontribusi masuk ke akun EPF. Kontribusi pemberi kerja terhadap EPF – Pemberi kerja juga memberikan kontribusi 12% dari gaji karyawan terhadap EPF.
Berapa batas gaji maksimum untuk pemotongan PF?
Pemerintah telah menaikkan batas ambang batas kontribusi bebas pajak ke Dana Penyedia (PF) menjadi Rs 5 lakh (dari Rs 2,5 lakh diumumkan dalam Anggaran 2021), tunduk pada kondisi tertentu. Peningkatan batas bebas pajak ini hanya berlaku untuk kontribusi PF di mana tidak ada kontribusi pemberi kerja.
Berapa batas maksimum EPF?
Kontribusi EPF adalah 12% dari Rs. 15.000 atau 12% dari (Gaji Pokok + Tunjangan Kehormatan, jika berlaku). Batas atas kontribusi EPF setiap bulan adalah 12% dari Rs. 15.000.
Berapa batas 15.000 dalam PF?
Batas EPF 15.000 setiap bulan dibagi dan disumbangkan ke Dana Pensiun Karyawan. Pembayaran 0,5%, dari total upah maksimum Rs. 15.000 harus dilakukan oleh pemberi kerja setiap bulan, terhadap Skema Asuransi Terkait Deposito Karyawan.
Berapa suku bunga EPF untuk 2020 21?
8.5%