Apakah meniup peluit etis?
Etika whistleblowing Jika seorang individu menemukan bahwa perusahaan tempat mereka bekerja berperilaku tidak etis, maka adalah kewajiban moral individu tersebut untuk berusaha mengatasi perilaku tidak etis tersebut. Formula sederhana: whistleblowing sama etisnya dengan praktik yang diungkapkannya tidak etis.
Seberapa serius whistle blowing dalam pelanggaran moral?
Kebanyakan ahli etika setuju bahwa whistleblowing adalah tindakan etis. Menurut “teori standar” tentang whistleblowing, whistleblowing secara moral diperlukan ketika diperlukan sama sekali; orang memiliki kewajiban moral untuk mencegah bahaya serius bagi orang lain jika mereka dapat melakukannya dengan sedikit biaya untuk diri mereka sendiri.
Apa kerugian yang ditimbulkan oleh whistleblowing?
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 70% pelapor dan 64% non-pelapor mengalami masalah fisik akibat stres karena terlibat dalam situasi pelaporan pelanggaran. Masalah fisik yang paling sering dialami oleh perawat adalah kurang tidur, kelelahan, sakit kepala, insomnia, dan merokok yang meningkat.
Apa saja masalah yang dapat dikaitkan dengan whistleblowing karyawan untuk pelapor?
Pelapor sering dikucilkan di perusahaan mereka dan menghadapi dilema melindungi majikan mereka atau melangkah maju ketika sesuatu yang tidak pantas terjadi.
- Menantang Kepercayaan.
- Rantai Komando Rusak.
- Dampak Organisasi.
Masalah apa yang dihadapi pelapor dalam organisasi?
Pelapor Menghadapi Risiko Depresi, Kecemasan, dan Lebih Banyak Penelitian telah menunjukkan bahwa orang-orang yang mengambil tindakan untuk melaporkan pelanggaran yang dilakukan oleh majikan mereka menderita depresi, serangan panik, dan kecemasan pada tingkat yang lebih tinggi daripada rekan-rekan mereka.
Apa tujuan dari whistleblowing?
Dalam kebijakan ini ‘Whistleblowing’ berarti pelaporan oleh karyawan atas dugaan pelanggaran, tindakan ilegal atau kegagalan untuk bertindak di dalam Dewan. Tujuan dari Kebijakan ini adalah untuk mendorong karyawan dan orang lain yang memiliki keprihatinan serius tentang aspek apa pun dari pekerjaan Dewan untuk maju dan menyuarakan keprihatinan tersebut.
Apa yang terjadi jika Anda melakukan whistleblowing?
Sebagai pelapor, Anda dilindungi oleh hukum – Anda tidak boleh diperlakukan tidak adil atau kehilangan pekerjaan karena Anda ‘meniup peluit’. Anda dapat menyampaikan kekhawatiran Anda kapan saja tentang suatu kejadian yang terjadi di masa lalu, sedang terjadi sekarang, atau yang Anda yakini akan terjadi dalam waktu dekat.
Siapa pelapor yang memenuhi syarat?
Seorang “pelapor yang memenuhi syarat” adalah orang yang secara sukarela memberikan informasi asli kepada SEC tentang kemungkinan pelanggaran undang-undang sekuritas federal yang telah, sedang, atau akan terjadi.
Siapa yang melindungi seorang pelapor?
Program Perlindungan Pelapor OSHA memberlakukan ketentuan pelapor lebih dari 20 undang-undang pelapor yang melindungi karyawan dari pembalasan karena melaporkan pelanggaran terhadap berbagai keselamatan dan kesehatan tempat kerja, maskapai penerbangan, pembawa motor komersial, produk konsumen, lingkungan, reformasi keuangan, keamanan pangan.
Bisakah Anda menuntut seorang pelapor?
Jika Anda Dipecat karena Whistleblowing atau Pembalasan. Jika majikan Anda memecat Anda karena melaporkan perilaku ilegal atau menjalankan hak hukum Anda, Anda mungkin dapat menuntut pemutusan hubungan kerja yang salah.
Berapa banyak yang Anda dapatkan untuk menjadi seorang whistleblower?
Pelapor berhak atas hadiah 10 persen hingga 30 persen dari apa yang diperoleh pemerintah, jika CFTC memulihkan lebih dari $1 juta.
Apakah layak menjadi seorang whistleblower?
Untuk menerima hadiah karena menjadi pelapor, pemerintah harus memulihkan setidaknya $ 1 juta dalam kasus ini. Jadi, meskipun whistleblowing mungkin memakan waktu, itu sangat berharga. Secara keseluruhan, Anda dapat menerima penggantian pembayaran kepada pengacara, Anda tidak akan menanggung banyak risiko, dan Anda akan menghasilkan setidaknya $100.000 jika kasus Anda menang.
Bagaimana cara memenangkan kasus whistleblower?
Berikut adalah 7 langkah yang harus diikuti dalam membawa gugatan whistleblower yang sukses:
- Konfirmasikan bahwa ada “klaim palsu” yang sebenarnya
- Kumpulkan beberapa bukti jika memungkinkan.
- Pekerjakan pengacara pelapor yang berpengalaman.
- Ajukan pengaduan pelapor di bawah segel.
- Tawarkan untuk membantu pemerintah dalam penyelidikan.
Berapa penyelesaian rata-rata untuk pembalasan pelapor?
Rata-rata matematis dari total pemulihan (penyelesaian dan penilaian) untuk periode waktu ini adalah sekitar $3,3 juta, dengan rata-rata penghargaan whistleblower sebesar $562.000.
Pemulihan apa yang dapat diberikan kepada pelapor yang mengalami pembalasan?
Diskusikan Jenis Perlindungan yang Dapat Anda Terima sebagai Pelapor dengan Pengacara. Di bawah False Claims Act, pembayaran kembali dua kali lipat, ganti rugi pemulihan, ganti rugi khusus, dan biaya pengacara adalah solusi standar untuk pembalasan terhadap pelapor.
Apakah penyelesaian whistleblower dikenakan pajak?
Dua keputusan pengadilan baru-baru ini dan undang-undang tahun 2004 menegaskan bahwa pelapor False Claims Act harus membayar pajak penghasilan atas bagian relator mereka dari setiap pemulihan—dengan tarif pendapatan biasa.
Apa itu hukum pembalasan pelapor pelapor Zuckerman?
Undang-undang perlindungan pelapor federal, termasuk ketentuan perlindungan pelapor dari Sarbanes-Oxley Act, melarang banyak bentuk pembalasan, termasuk: investigasi pembalasan; dan. bentuk-bentuk diskriminasi lainnya terhadap pelapor dalam syarat dan ketentuan kepegawaian.
Apa itu pembalasan pelapor?
Pembalasan pelapor adalah tindakan pemberi kerja yang menghukum karyawan karena aktivitas yang dilindungi, seperti melaporkan cedera, masalah keamanan, salah urus, penyalahgunaan wewenang, atau pelanggaran hukum di tempat kerja.
Apa undang-undang federal yang melindungi pelapor?
Undang-Undang Perlindungan Pelapor (WPA) melindungi karyawan Federal dan pelamar pekerjaan yang secara sah mengungkapkan informasi yang mereka yakini sebagai bukti:
- pelanggaran hukum, aturan, atau peraturan;
- salah urus berat;
- pemborosan dana;
- penyalahgunaan wewenang;
Pelapor tidak dilindungi dari apa?
Keluhan pribadi (misalnya perundungan, pelecehan, atau diskriminasi) tidak tercakup dalam undang-undang pelaporan pelanggaran, kecuali kasus khusus Anda adalah untuk kepentingan umum. Ini harus dilaporkan di bawah kebijakan keluhan majikan Anda sendiri.
Siapa yang dilindungi Undang-Undang Perlindungan Pelapor tahun 1989?
Undang-Undang Perlindungan Pelapor tahun 1989 adalah undang-undang yang melindungi pegawai pemerintah federal di Amerika Serikat dari tindakan pembalasan karena secara sukarela mengungkapkan informasi tentang aktivitas tidak jujur atau ilegal yang terjadi di organisasi pemerintah.
Bagaimana pelapor dilindungi?
Adalah kepentingan umum bahwa hukum melindungi pelapor sehingga mereka dapat berbicara jika mereka menemukan malpraktik dalam suatu organisasi. Sebagai pelapor, Anda dilindungi dari viktimisasi jika Anda: seorang pekerja. mengungkapkan informasi dari jenis yang tepat dengan membuat apa yang dikenal sebagai ‘pengungkapan yang memenuhi syarat’
Bisakah Anda tetap anonim sebagai pelapor?
Anda dapat memberi tahu majikan Anda atau orang yang ditentukan secara anonim tetapi mereka mungkin tidak dapat mengajukan klaim lebih lanjut jika Anda belum memberikan semua informasi yang mereka butuhkan. Anda dapat memberikan nama Anda tetapi meminta kerahasiaan – orang atau badan yang Anda beri tahu harus melakukan segala upaya untuk melindungi identitas Anda.