Apakah setiap pertemuan klinis lintas budaya?

Apakah setiap pertemuan klinis lintas budaya?

Apakah setiap pertemuan klinis lintas budaya?

Setiap pertemuan klinis adalah lintas budaya. Penyedia menyadari peran keyakinan dan praktik kesehatan budaya dalam perilaku pencarian kesehatan seseorang dan mampu menegosiasikan pilihan pengobatan dengan tepat dan dengan cara yang peka budaya.

Manakah dari berikut ini yang merupakan manfaat kemitraan antara penyedia layanan kesehatan dan komunitas yang beragam?

Manakah dari berikut ini yang merupakan manfaat kemitraan antara penyedia layanan kesehatan dan komunitas yang beragam? Membangun kemitraan dengan komunitas yang beragam membantu penyedia dalam memberikan layanan yang sesuai yang mungkin lebih mahal atau memakan waktu untuk diberikan tanpa bantuan dari anggota masyarakat.

Apa standar CLAS?

Standar CLAS Nasional adalah seperangkat 15 langkah tindakan yang dimaksudkan untuk memajukan kesetaraan kesehatan, meningkatkan kualitas, dan membantu menghilangkan kesenjangan perawatan kesehatan dengan menyediakan cetak biru bagi individu dan organisasi perawatan kesehatan dan kesehatan untuk menerapkan layanan yang sesuai secara budaya dan bahasa.

Kelompok budaya mana yang mengharapkan Anda untuk bertanya tentang keluarga dan minat mereka?

Pasien dari kelompok budaya LATINO akan mengharapkan Anda untuk bertanya tentang keluarga dan minat mereka dan untuk menjaga sikap ramah sebelum berfokus pada masalah yang berhubungan dengan kesehatan. ] Jawaban ini telah dikonfirmasi sebagai benar dan bermanfaat.

Bagaimana kompetensi budaya dapat ditingkatkan di tempat kerja?

Tujuh praktik yang dapat Anda terapkan untuk meningkatkan kesadaran budaya di tempat kerja

  1. Dapatkan pelatihan untuk kewarganegaraan global.
  2. Menjembatani kesenjangan budaya dengan keterampilan komunikasi yang baik.
  3. Latih sopan santun.
  4. Rayakan hari libur tradisional, festival, dan makanan.
  5. Amati dan dengarkan pelanggan dan kolega asing.

Bagaimana Anda menyelesaikan kesalahpahaman lintas budaya?

mengidentifikasi masalah yang dapat menyebabkan konflik. mempertimbangkan perbedaan budaya jika terjadi kesulitan atau kesalahpahaman. berusaha secara sensitif menyelesaikan perbedaan, dengan mempertimbangkan pertimbangan budaya. mengatasi kesulitan dengan orang yang tepat dan mencari bantuan bila diperlukan.

Bagaimana Anda menyelesaikan kesalahpahaman?

Jika kesalahpahaman memang terjadi (dan sering terjadi), berikut 5 langkah untuk mengatasinya.

  1. Mintalah izin untuk mendiskusikan situasinya.
  2. Ajukan pertanyaan dan dengarkan jawabannya dengan sungguh-sungguh.
  3. Temukan sumber kesalahpahaman dan perbaiki.
  4. Periksa bahwa pemahaman telah tercapai dan emosi ditangani.

Related Posts