Bagaimana jika saya mendapatkan PF dari 2 perusahaan?

Seorang karyawan diperbolehkan untuk menarik total korpus atau enam kali gaji bulanan, mana yang lebih rendah dari dana tabungan untuk tujuan pengobatan.

Bagaimana jika saya mendapatkan PF dari 2 perusahaan?

Kedua, untuk mengklaim manfaat kontribusi PF dengan dua atau lebih perusahaan, Anda harus berbagi nomor UAN yang sama dengan perusahaan lain juga di mana mereka dapat mencatat kontribusi. Oleh karena itu kedua perusahaan dapat memberi Anda manfaat PF tetapi pada akun PF yang sama.

Bagaimana saya bisa mengklaim PF saya dengan beberapa ID Anggota?

Untuk menggabungkan dua akun EPFO yang ada, anggota harus mengunjungi situs web EPFO dan di bawah tab “Layanan”, klik tombol “Satu karyawan – Satu akun EPF”. Saat mengklik tautan, formulir akan terbuka untuk menggabungkan beberapa akun EPF. Anggota harus memasukkan nomor ponselnya yang terdaftar di portal UAN.

Berapa batas maksimal pemotongan EPF?

Tanpa kontribusi pemberi kerja, seorang karyawan tidak dapat berkontribusi ke akun EPF-nya sendiri. Jadi, untuk karyawan sektor swasta,’ kontribusi maksimum yang dapat mereka berikan dalam satu tahun keuangan untuk terus mendapatkan bunga bebas pajak adalah Rs 2,5 lakh (EPF + VPF) dalam satu tahun keuangan.

Berapa batas PF gaji?

Rp 15.000

Apakah PF termasuk dalam CTC?

Sebagian besar pemberi kerja menyumbang 12% (disebut PF) dari gaji pokok setiap bulan ke rekening dana Provident karyawan, yang ditunjukkan dalam CTC. Seorang karyawan juga memberikan kontribusi 12% (disebut VPF). PF Pemberi Kerja adalah bagian dari CTC yang tidak tertera pada Slip Gaji. Ini TIDAK dihitung sebagai bagian dari penghasilan Anda dan karenanya tidak dikenakan pajak.

Berapa persentase CTC adalah PF?

12 persen

Bagaimana PF dipotong dari CTC?

Dalam model Cost to Company (CTC), jika 10.000 adalah upah EPF bulanan, karyawan mendapat 200 lebih banyak langsung dari pemberi kerja karena kontribusi EPF/EPS pemberi kerja berkurang dan 200 dikurangi dari upahnya,” katanya.

Apa itu CTC dan gaji di tangan?

CTC dapat mencakup banyak unsur selain gaji/upah, seperti perawatan kesehatan, pensiun dan tunjangan perumahan, perjalanan dan hiburan. Pajak juga dipotong dari jumlah uang tunai yang diterima karyawan secara langsung …. Putus dari gaji yang dibawa pulang:

Apa contoh gaji CTC?

Ini dihitung dengan menambahkan gaji ke biaya semua manfaat tambahan yang diterima karyawan selama masa kerja. Jika gaji karyawan adalah 500.000 dan perusahaan membayar tambahan 50.000 untuk asuransi kesehatan mereka, CTC adalah 550.000. Karyawan mungkin tidak langsung menerima jumlah CTC.