Bagaimana serikat pekerja mencoba menaikkan upah pekerja Brainly?

Bagaimana serikat pekerja mencoba menaikkan upah pekerja Brainly?

Serikat Buruh mencoba menaikkan upah melalui perundingan bersama, mengurangi pasokan tenaga kerja, atau meningkatkan permintaan tenaga kerja. Kelompok-kelompok pekerja ini mengadvokasi upah, tunjangan, dan kondisi kerja yang lebih baik.

Bagaimana serikat pekerja menggunakan perundingan bersama?

Perundingan bersama adalah proses di mana orang-orang yang bekerja, melalui serikat pekerja mereka, menegosiasikan kontrak dengan majikan mereka untuk menentukan persyaratan kerja mereka, termasuk gaji, tunjangan, jam, cuti, kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja, cara untuk menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga, dan banyak lagi. .

Apa yang dimaksud dengan subjek ilegal untuk perundingan bersama?

Subyek ilegal adalah mereka yang tidak dapat ditawar secara hukum oleh salah satu pihak. Mereka adalah subyek yang akan melanggar hukum dan tidak dapat dimasukkan ke dalam perjanjian kerja bersama secara hukum bahkan jika kedua belah pihak setuju untuk melakukannya.

Apakah tawar-menawar yang sulit merupakan praktik perburuhan yang tidak adil?

Di bawah hukum AS, ini adalah praktik perburuhan yang tidak adil dan pelanggaran kewajiban untuk menawar dengan itikad buruk. Pengadilan AS telah menyatakan bahwa “tawar-menawar yang keras” (mengambil posisi yang dipegang teguh dan dijelaskan dengan baik), gagal membuat konsesi, dan/atau gagal mencapai kesepakatan bukan merupakan tawar-menawar permukaan menurut undang-undang perburuhan federal.

Manakah dari berikut ini yang merupakan subjek wajib untuk perundingan bersama?

Mata pelajaran wajib adalah topik yang diwajibkan oleh hukum dan Dewan Hubungan Tenaga Kerja Nasional (NLRB). Subjek tersebut mencakup item seperti upah, lembur, bonus, prosedur pengaduan, keselamatan dan praktik kerja, dan senioritas, serta prosedur untuk pemberhentian, pemberhentian, penarikan kembali, atau disiplin.

Dapatkah bisnis mana pun menolak untuk berpartisipasi dalam perundingan bersama dengan karyawannya?

Majikan dilarang menolak untuk berunding dengan serikat pekerja, hanya karena mereka tidak dapat mengorganisir mayoritas pekerja di tempat kerja. Di beberapa negara hak untuk berpartisipasi dalam perundingan bersama diberikan kepada serikat pekerja yang diakui oleh pemberi kerja atau oleh kedua pihak yang berkepentingan.

Apa yang diperbolehkan dalam perundingan bersama?

Subjek tawar-menawar yang permisif adalah subjek yang tawar-menawarnya tidak dipaksakan atau dilarang. Tidak ada pihak yang diharuskan untuk menyetujui bahasa yang diusulkan yang merupakan subjek permisif, dan masalah tersebut tidak dapat dilanjutkan ke titik kebuntuan.

Related Posts