Manakah dari berikut ini yang mengacu pada seberapa baik orang benar-benar melakukannya dalam peran kepemimpinan?
Kemunculan pemimpin mengacu pada siapa yang menjadi pemimpin di tempat pertama sedangkan efektivitas pemimpin mengacu pada seberapa baik orang benar-benar melakukannya dalam peran kepemimpinan.
Manakah dari berikut ini yang mencerminkan sejauh mana para pemimpin menciptakan hubungan kerja yang dicirikan oleh rasa saling percaya, menghormati ide-ide karyawan dan perhatian terhadap perasaan karyawan?
Pertimbangan mencerminkan sejauh mana pemimpin menciptakan hubungan kerja yang ditandai dengan saling percaya, menghormati ide-ide karyawan, dan pertimbangan perasaan karyawan.
Jenis struktur mana yang mencerminkan sejauh mana pemimpin mendefinisikan dan menyusun peran karyawan dalam mengejar pencapaian tujuan?
Struktur awal
Manakah dari teori berikut yang juga dikenal sebagai model kepemimpinan situasional?
Teori kepemimpinan situasional sering disebut sebagai Teori Kepemimpinan Situasional Hersey-Blanchard, setelah pengembangnya, Dr. Paul Hersey, penulis “Situational Leader,” dan Kenneth Blanchard, penulis “One-Minute Manager.”
Apa yang Anda sebut gaya kepemimpinan yang dibutuhkan?
Jawaban Pakar. Jawab: c. Tipe kepemimpinan Demokratik Demokratik memperhitungkan pandangan, pendapat, dan gagasan orang lain.
Apa pesan dari kepemimpinan situasional?
Pesan dari teori kepemimpinan situasional adalah bahwa seorang pemimpin pertama-tama harus berusaha untuk memahami – melihat dengan cermat tugas-tugas yang ditetapkan individu dan tim dan tingkat kompetensi mereka – untuk mengelola orang secara efektif.
Bagaimana situasi mempengaruhi kepemimpinan?
Persepsi pemimpin terhadap pengikut dan situasi akan mempengaruhi apa yang mereka lakukan daripada kebenaran situasi. Persepsi pemimpin tentang diri mereka sendiri dan faktor lain seperti stres dan suasana hati juga akan mengubah perilaku pemimpin.
Apa yang membuat Anda menjadi pemimpin yang baik?
Kualitas terpenting dari seorang pemimpin yang baik termasuk integritas, akuntabilitas, empati, kerendahan hati, ketahanan, visi, pengaruh, dan kepositifan. “Manajemen adalah tentang membujuk orang untuk melakukan hal-hal yang tidak ingin mereka lakukan, sedangkan kepemimpinan adalah tentang menginspirasi orang untuk melakukan hal-hal yang tidak pernah mereka duga dapat mereka lakukan.”
Apa yang memotivasi Anda untuk melakukan upaya terbaik Anda?
Kemungkinan Jawaban #2 “Sukses adalah yang memotivasi saya untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Mengetahui fakta bahwa kerja keras dan ketekunan saya akan membantu saya mencapai kesuksesan profesional yang lebih besar adalah hal yang membuat saya terus maju. Saya merasa bahwa menyelaraskan visi dan nilai perusahaan dengan nilai saya sendiri adalah salah satu cara untuk mencapainya.