Manakah dari pendekatan berikut yang menjelaskan bagaimana rasisme dapat menstigmatisasi suatu kelompok?
Demikian pula, pendekatan eksploitasi atau konflik menjelaskan bagaimana rasisme dapat menstigmatisasi suatu kelompok sebagai inferior sehingga eksploitasi terhadap kelompok tersebut dapat dibenarkan. Seperti yang dikembangkan oleh Oliver Cox (1942), teori eksploitasi melihat prasangka terhadap orang kulit hitam sebagai perpanjangan dari ketidaksetaraan yang dihadapi oleh seluruh kelas bawah.
Apa yang dimaksud dengan prasangka dan diskriminasi?
Diskriminasi adalah membuat pembedaan terhadap seseorang atau sesuatu berdasarkan kelompok, kelas atau kategori yang mereka miliki, daripada mendasarkan tindakan apa pun pada prestasi individu. Perbedaan sederhana antara prasangka dan diskriminasi adalah bahwa prasangka berkaitan dengan sikap, diskriminasi berkaitan dengan tindakan.
Komponen apa yang tercakup dalam prasangka?
Ciri-ciri umum dari prasangka termasuk perasaan negatif, kepercayaan stereotip, dan kecenderungan untuk mendiskriminasi anggota kelompok. Dalam masyarakat, kita sering melihat prasangka terhadap suatu kelompok berdasarkan ras, jenis kelamin, agama, budaya, dan lainnya.
Apa itu fanatik pemalu?
Seseorang yang berprasangka tetapi, bagaimanapun, tidak melakukan diskriminasi (yaitu, jika itu merugikannya atau jika dia ditekan secara sosial untuk tidak melakukannya) adalah seorang fanatik yang pemalu. Seorang fanatik segala cuaca berprasangka dan mendiskriminasi.
Bisakah seseorang melakukan diskriminasi tanpa berprasangka?
Orang yang berprasangka mungkin tidak bertindak berdasarkan sikap mereka. Oleh karena itu, seseorang dapat berprasangka buruk terhadap kelompok tertentu tetapi tidak melakukan diskriminasi terhadap mereka. Juga, prasangka mencakup ketiga komponen sikap (afektif, perilaku dan kognitif), sedangkan diskriminasi hanya melibatkan perilaku.
Apa perbedaan antara diskriminasi dan stereotip?
Apakah Anda setuju atau tidak dengan stereotip, stereotip umumnya dikenal dalam budaya tertentu (Devine, 1989). Kadang-kadang orang akan bertindak berdasarkan sikap prasangka mereka terhadap sekelompok orang, dan perilaku ini dikenal sebagai diskriminasi.
Apa saja ciri-ciri diskriminasi?
Diskriminasi terhadap seseorang adalah melanggar hukum karena:
- penugasan kembali jenis kelamin.
- perkawinan dan kemitraan sipil.
- kehamilan dan bersalin.
- agama atau kepercayaan.
Bagaimana Anda membuktikan diskriminasi upah?
Untuk membuktikan diskriminasi upah di bawah Undang-Undang Pembayaran Setara, Anda akan diminta untuk menunjukkan bahwa pekerjaan yang Anda kerjakan sama dengan pekerjaan yang dilakukan oleh lawan jenis.
Berapa banyak Anda dapat menuntut majikan untuk diskriminasi?
Ada batasan jumlah ganti rugi dan hukuman yang dapat dipulihkan seseorang. Batasan ini bervariasi tergantung pada ukuran pemberi kerja: Untuk pemberi kerja dengan 15-100 karyawan, batasnya adalah $50.000. Untuk majikan dengan 101-200 karyawan, batasnya adalah $ 100.000.
Berapa pajak yang harus saya bayar untuk penyelesaian?
IRS tidak mengenakan pajak atas penyelesaian penghargaan cedera pribadi atau penghargaan putusan juri. IRS menganggap penyelesaian dalam kasus-kasus yang melibatkan “kerusakan tubuh yang dapat diamati” sebagai tidak kena pajak. Ini termasuk kompensasi yang diberikan untuk tekanan emosional yang muncul karena cedera fisik.
Apakah Penyelesaian dihitung sebagai pendapatan?
Uang penyelesaian dan kerusakan yang dikumpulkan dari gugatan dianggap sebagai pendapatan, yang berarti IRS umumnya akan mengenakan pajak atas uang itu, meskipun penyelesaian cedera pribadi merupakan pengecualian (terutama: penyelesaian kecelakaan mobil dan penyelesaian terpeleset dan jatuh tidak dikenakan pajak).
Apakah Anda harus melaporkan uang penyelesaian pajak Anda?
Jika Anda menerima pelunasan untuk cedera fisik atau penyakit fisik pribadi dan tidak mengambil pengurangan terperinci untuk biaya pengobatan yang terkait dengan cedera atau penyakit pada tahun-tahun sebelumnya, jumlah penuh tidak dikenakan pajak. Jangan sertakan hasil penyelesaian dalam penghasilan Anda.
Jika total gabungan melebihi 80%, manfaat SSDI dikurangi untuk menjaga total pendapatan di bawah 80% dari pendapatan penerima sebelumnya. Siapa pun yang menerima manfaat SSDI dan Medicaid harus melaporkan setiap penyelesaian cedera pribadi sekaligus kepada pekerja sosial Jaminan Sosialnya dalam waktu sepuluh hari sejak diterimanya.
Bagaimana cara melindungi penyelesaian cedera pribadi saya dari IRS?
Pisahkan Dana Anda. Setor cek penyelesaian cedera Anda di akun terpisah & jangan setorkan uang lain ke dalam akun. Anda harus menyimpan uang penyelesaian Anda di rekening bank yang terpisah dan terpisah. Jangan mencampuradukkan uang lain dengan uang penyelesaian Anda.
Apakah penyelesaian tekanan emosional dikenakan pajak?
Rasa sakit dan penderitaan, bersama dengan tekanan emosional yang secara langsung disebabkan oleh cedera fisik atau penyakit akibat kecelakaan, tidak dikenakan pajak dalam penyelesaian California untuk cedera pribadi.