Beberapa peserta pelatihan dilatih sebagai teller, bekerja dengan pelanggan.
Banyak bank yang berbeda, dari lembaga keuangan besar hingga kecil, cabang komunitas lokal, menawarkan program pelatihan perbankan bagi individu yang memenuhi syarat yang ingin memulai karir. Program ini sering mirip dengan magang berbayar, dan tersedia untuk lulusan baru dari program gelar yang relevan, seperti keuangan atau akuntansi. Seorang peserta pelatihan perbankan biasanya akan menghabiskan beberapa bulan bekerja di departemen yang berbeda di bank dan belajar di mana dia paling tertarik untuk bekerja, dan kemudian dapat direkomendasikan untuk menjadi peserta pelatihan di departemen tertentu untuk tujuan akhirnya ditawari karyawan tetap. posisi.
Teller bank harus nyaman menangani uang orang lain.
Trainee perbankan adalah posisi entry-level, jadi siapa pun dalam pekerjaan ini diharapkan dapat memberikan bantuan administrasi dan kantor sesuai kebutuhan. Meskipun peserta pelatihan ada di sana untuk belajar bagaimana berhasil bekerja di posisi yang lebih maju, inti dari pekerjaan ini juga untuk belajar tentang operasi bank sehari-hari, dan bagaimana semuanya bekerja. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan terlibat secara aktif di setiap departemen yang memungkinkan, yang memerlukan pembelajaran segala sesuatu mulai dari cara menjawab telepon hingga bagaimana laporan diproses atau diajukan. Di beberapa bank, peserta pelatihan perbankan mungkin juga dilatih sebagai teller, untuk membantu pelanggan dan memahami bagaimana penyetoran dan penarikan ditangani.
Kejujuran dan perhatian terhadap detail dianggap kualitas penting bagi teller bank untuk dimiliki.
Tentu saja, seorang peserta pelatihan perbankan mungkin memiliki kesempatan untuk mempelajari keterampilan kerja yang lebih tinggi juga, setelah ia menguasai dasar-dasarnya. Sebagian besar peserta pelatihan akan dipindahkan secara teratur antar departemen yang berbeda untuk mendapatkan pengalaman sebanyak mungkin, dan menentukan di mana dia mungkin menyukai posisi permanen. Misalnya, seorang peserta pelatihan dapat membantu petugas pinjaman di departemen hipotek , atau dalam pinjaman pribadi dan komersial untuk mempelajari cara kerja berbagai jenis pinjaman. Peserta pelatihan mungkin juga menaungi penasihat keuangan, atau posisi permanen lainnya yang tersedia di bank.
Langkah selanjutnya untuk menjadi peserta pelatihan perbankan sering kali adalah beberapa bulan kerja khusus di departemen tertentu. Setelah peserta pelatihan dapat bekerja dan mengambil sampel banyak departemen yang berbeda, dia mungkin memiliki gagasan yang lebih baik tentang di mana minat spesifiknya berada. Bekerja di posisi trainee yang lebih permanen di departemen ini adalah cara yang baik untuk meningkatkan keterampilan dan pengalaman; umumnya, ini terjadi untuk jangka waktu tertentu, seperti tiga bulan. Setelah waktunya habis, peserta pelatihan mungkin akan ditawari pekerjaan tetap, dan, mudah-mudahan, semua pelatihan awal yang dia miliki membuat transisi ini hampir mulus.