Mengapa banyak terjadi kekerasan antar pekerja di serikat pekerja?
Kekerasan lebih besar dalam konflik di mana ada pertanyaan apakah pengakuan serikat pekerja akan diperpanjang. Kekerasan serikat pekerja biasanya terjadi dalam situasi tertentu, dan lebih sering ditujukan untuk mencegah pekerja pengganti mengambil pekerjaan selama pemogokan, daripada pada manajer atau majikan.
Apa masalah serikat pekerja perusahaan di tahun 1920-an?
Tahun 1920-an menandai periode penurunan tajam bagi gerakan buruh. Keanggotaan dan aktivitas serikat pekerja turun tajam dalam menghadapi kemakmuran ekonomi, kurangnya kepemimpinan dalam gerakan, dan sentimen anti serikat pekerja baik dari pengusaha maupun pemerintah. Serikat pekerja kurang mampu mengorganisir pemogokan.
Mengapa pemogokan berubah menjadi kekerasan?
Demikian juga, ketika pemogokan sering terjadi, pemogokan dapat berubah menjadi kekerasan karena keuntungan kekuatan pekerja. Hipotesis lengkung menunjukkan bahwa kekerasan tidak akan mungkin terjadi dalam konteks dengan frekuensi pemogokan tingkat menengah di mana sumber daya pekerja dan pengusaha kira-kira sama.
Mengapa serikat pekerja protes?
Mereka berfungsi sebagai tanda penentangan terhadap majikan atau kontraktor non-serikat, dan dimaksudkan untuk menarik perhatian publik kepada perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja non-serikat. Praktek ini dimulai pada tahun 1990-an.
Apa itu kekerasan serikat pekerja?
Kekerasan serikat pekerja adalah kekerasan yang dilakukan oleh serikat pekerja atau anggota serikat pekerja selama perselisihan perburuhan. Kekerasan berkisar dari tindakan individu yang terisolasi hingga kampanye kekerasan terorganisir yang lebih luas yang bertujuan untuk memajukan tujuan serikat pekerja dalam perselisihan industrial.
Apa itu Pemberontakan Buruh?
Sebuah pemberontakan buruh atau pemberontakan pekerja adalah periode kerusuhan sipil yang ditandai dengan militansi buruh yang kuat dan aktivitas pemogokan.
Apa itu aktivis buruh?
Bagian ini menampilkan kumpulan individu atau organisasi di mana sebagian besar materi melibatkan aktivisme hak-hak buruh yang bertujuan untuk meningkatkan kehidupan dan kondisi kerja pekerja melalui cara-cara non-pemerintah, seperti pemogokan, serikat pekerja, atau organisasi lain.
Apa dampak dari pemogokan buruh?
Karyawan sektor publik diizinkan untuk bergabung dengan serikat pekerja dan bernegosiasi dengan pemberi kerja, tetapi jika mereka mogok, mereka akan dikenai berbagai hukuman, termasuk denda, hukuman penjara, dan kehilangan pekerjaan. Contoh terbaru dari perselisihan perburuhan adalah pemogokan Otoritas Transit Metropolitan Desember 2004 di New York City.
Apakah pemogokan masih efektif?
Pemogokan telah menurun dalam frekuensi, popularitas, dan keberhasilan selama empat dekade terakhir, namun hari ini, di tengah meningkatnya ketimpangan ekonomi, pemogokan sekali lagi menjadi alat penting dalam menjalankan kekuatan pekerja untuk memastikan bahwa keuntungan dari profitabilitas dan pertumbuhan ekonomi dapat dibagi secara luas. .
Gangguan Layanan Penting Demonstrasi oleh karyawan yang mogok menyebabkan jalur lalu lintas terhambat atau pergerakan lalu lintas menjadi lambat. Pemogokan buruh oleh karyawan kereta api melumpuhkan transportasi yang menyebabkan orang kehilangan pekerjaan atau anak-anak tidak bersekolah. Ketidakhadiran seperti itu merugikan perekonomian.
Apakah Anda dibayar untuk mogok?
Anda tidak perlu membayar karyawan yang mogok. Jika pekerja mengambil tindakan singkat dari pemogokan, dan menolak untuk melaksanakan sebagian dari pekerjaan kontraktual mereka, ini disebut ‘kinerja parsial’. jika mereka tidak memenuhi persyaratan kontrak kerja mereka, Anda tidak perlu membayar mereka.
Berapa lama rata-rata pemogokan berlangsung?
Namun, sementara pemogokan menjadi lebih jarang, pemogokan sekarang lebih lama daripada di akhir 1970-an dan awal 1980-an (Gambar 3), terutama di sektor publik, di mana pemogokan rata-rata sekarang berlangsung lebih dari dua bulan.
Mengapa orang menentang serikat pekerja?
“Berserikat meningkatkan prospek PHK atau penutupan.” “Ada kemungkinan bahwa negosiasi kontrak dapat membuat persyaratan kerja lebih buruk daripada sekarang.” “Berserikat berarti Anda harus mogok kerja.” “Anda akan kehilangan kemampuan untuk berbicara untuk diri sendiri begitu Anda menjadi anggota serikat pekerja.”