Bagaimana Anda menghancurkan serikat pekerja?
- SEWA KONSULTAN UNI-BUSTING.
- Memberitahu Anda Untuk Menunggu.
- Dapatkan beberapa karyawan untuk berkampanye melawan serikat pekerja.
- Kirim surat kepada Anda dan keluarga Anda.
- Adakan rapat untuk mengobrol manis — atau menggertak — Anda.
- Tolak hak Anda melalui penundaan dan pelanggaran hukum.
- Berikan kejutan di menit-menit terakhir untuk Anda.
- Tekan supervisor untuk menekan Anda.
Apa yang Anda lakukan ketika seorang karyawan mengancam untuk berserikat?
Beri tahu karyawan bahwa Anda menentang serikat dan berharap itu ditolak. Tunjukkan ketidakbermaknaan janji serikat pekerja. Nyatakan kemungkinan pemogokan dan realitas iuran serikat pekerja. Tunjukkan bahwa akan selalu ada serikat pekerja yang siap mengumpulkan iuran jika mereka pikir karyawan akan setuju.
Apa yang dapat dilakukan pengusaha untuk mencegah serikat pekerja?
Strategi yang membantu mencegah penerimaan serikat pekerja adalah:
- Kebijakan dan praktik yang adil dan konsisten.
- Kebijakan manajemen pintu terbuka.
- Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
- Kepercayaan dan pengakuan karyawan.
Bisakah serikat pekerja dipecat?
Keamanan Kerja Serikat Pekerja Karena pekerja non-serikat biasanya dipekerjakan “sesuai keinginan” dan tanpa kontrak serikat pekerja di belakang mereka, mereka dapat dipecat tanpa alasan tertentu. Pekerja dengan pekerjaan serikat pekerja hanya dapat diberhentikan karena “alasan yang adil”, dan kesalahan tersebut harus cukup serius untuk mendapatkan tindakan tersebut.
Bagaimana cara menghapus serikat pekerja dari tempat kerja saya?
Karyawan yang ingin memilih serikat pekerja harus mengedarkan petisi yang menyerukan pemilihan desertifikasi. Contoh petisi tersedia di bawah ini. Mereka seharusnya tidak mencari bantuan dari majikan mereka, karena serikat pekerja kemudian dapat mengeluh bahwa praktik perburuhan yang tidak adil telah mencemari pemilihan.
Bagaimana Anda mengubah serikat pekerja di tempat kerja?
Untuk mengubah serikat pekerja, Anda harus mengajukan petisi ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) yang ditandatangani oleh setidaknya 30% dari anggota unit perundingan Anda yang mungkin termasuk pekerja di pabrik lain. NLRB kemudian akan mengadakan pemilihan.
Bisakah Anda menuntut stres di tempat kerja?
Di bawah undang-undang ketenagakerjaan California dan federal, pekerja dilindungi dari stres yang tidak semestinya, pelecehan, kelalaian, dan lingkungan kerja yang tidak aman. Jadi, ya, Anda dapat menuntut majikan Anda karena stres di tempat kerja dalam keadaan tertentu.
