struktur organisasi matriks adalah bahwa orang-orang di area fungsional yang berbeda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang rekan kerja mereka di area lain. Kerugiannya adalah bahwa karyawan bertanggung jawab kepada tim proyek mereka serta area fungsional mereka. Ini dapat menciptakan beberapa konflik.
Demikian pula orang mungkin bertanya, apa keuntungan dari organisasi?
Tempat untuk Segalanya, dan Segala Sesuatu di Tempatnya. Efisiensi mungkin merupakan keuntungan terbesar dari keterampilan organisasi . Seorang profesional yang terorganisir akan menghabiskan lebih sedikit waktu untuk mengoreksi kesalahan, mencari informasi, dan memperbaiki kekacauan apa pun. Lebih banyak waktu yang dihemat berarti lebih banyak waktu untuk melakukan hal-hal yang produktif.
Juga, apa kelemahan grafik? Kerugian utama menggunakan bagan dan grafik adalah bahwa alat bantu ini dapat menyederhanakan data secara berlebihan, yang dapat memberikan pandangan yang menyesatkan tentang data. Mencoba untuk memperbaikinya dapat membuat bagan menjadi terlalu rumit, yang dapat membuat nilainya dalam membantu presentasi menjadi kurang berguna.
Nah, apa saja kelebihan dari bagan organisasi?
Bagan organisasi membantu membangun dan merancang struktur organisasi untuk memenuhi tujuan bisnis. Bagan organisasi dapat memandu karyawan untuk mengetahui hak dan kewajibannya. Bagan organisasi membantu membagi fungsi suatu perusahaan, perusahaan atau departemen.
Apa saja 7 unsur kunci dari struktur organisasi?
Unsur-unsur tersebut adalah: departementalisasi , rantai komando , rentang kendali , sentralisasi atau desentralisasi, spesialisasi kerja dan derajat formalisasi .
