Manfaat Organisasi Informal
- Mempromosikan nilai-nilai sosial dan budaya: Anggota organisasi informal berbagi pemikiran, keyakinan sosial dan budaya yang sama.
- Bantuan untuk manajer puncak:
- Tambahan untuk kapasitas manajer:
- Kepuasan dan keamanan sosial:
- Komunikasi:
- Hubungan yang lebih baik:
- Memecahkan masalah yang berhubungan dengan pekerjaan:
- Mempromosikan kreativitas:
Sejalan dengan itu, mengapa kelompok informal penting?
Kelompok informal dapat memecahkan masalah formal organisasi bahkan di luar jam kerja. Kelompok informal menginformasikan, menyarankan dan membantu organisasi menentukan gaji karyawan, motivasi dan kepuasan kerja. Kelompok informal memimpin upaya khusus pada hasil pekerjaan dan membantu dalam mengadopsi perubahan organisasi.
Selain di atas, apa ciri-ciri kelompok informal? Karakteristik utama dari organisasi informal:
- berkembang terus-menerus.
- akar rumput.
- dinamis dan responsif.
- sangat baik dalam motivasi.
- membutuhkan pengetahuan orang dalam untuk dilihat.
- memperlakukan orang sebagai individu seperti.
- datar dan cair.
- disatukan oleh kepercayaan dan timbal balik.
Yang juga perlu diketahui adalah, apa keuntungan dari organisasi informal?
Organisasi informal memiliki beberapa manfaat. Pertama, mereka menanamkan rasa persatuan dan kebersamaan di antara anggotanya. Hal ini terjadi karena interaksi sosial yang mereka lakukan satu sama lain. Ini akibatnya mengarah pada kepuasan kerja dan stabilitas dalam organisasi.
Apa itu kelompok formal dan informal, apa ciri-ciri mereka dan mengapa itu penting?
Dalam kelompok formal , posisi seorang anggota menentukan kepentingannya dalam kelompok , tetapi dalam kelompok informal , setiap anggota sama pentingnya dengan anggota lainnya. Dalam kelompok formal , hubungan antar anggota bersifat profesional, mereka berkumpul hanya untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepada mereka.
