Ini berarti memahami bahwa setiap individu adalah unik, dan mengakui perbedaan individu kita. Ini bisa bersama. dimensi ras, suku, gender, orientasi seksual, status sosial ekonomi, usia, kemampuan fisik, keyakinan agama, keyakinan politik, atau ideologi lainnya.
Oleh karena itu, apa yang dimaksud dengan keterampilan keragaman?
Keterampilan keragaman adalah keterampilan yang diperlukan untuk menjadi fleksibel dan mengakomodasi berbagai gaya hidup dan kebutuhan, dan untuk menerima sudut pandang dan keahlian yang dibawa oleh orang yang berbeda ke lingkungan kerja.
Selanjutnya, pertanyaannya adalah, apa itu keragaman dan mengapa itu penting? Keragaman budaya menjadi penting karena negara, tempat kerja, dan sekolah kita semakin terdiri dari berbagai kelompok budaya, ras, dan etnis. Kita bisa belajar dari satu sama lain, tetapi pertama-tama kita harus memiliki tingkat pemahaman satu sama lain untuk memfasilitasi kolaborasi dan kerjasama.
Selain itu, apa keragaman dengan contoh?
Ini termasuk ras, etnis, usia, kemampuan, bahasa, kebangsaan, status sosial ekonomi, jenis kelamin, agama, atau orientasi seksual.
Apa definisi keragaman di tempat kerja?
Keanekaragaman berarti memiliki unsur-unsur yang berbeda atau tidak sama. Di tempat kerja , keragaman berarti mempekerjakan orang-orang yang mungkin berbeda satu sama lain dan tidak semuanya berasal dari latar belakang yang sama. Perbedaan tersebut dapat berupa asal negara, penampilan fisik, agama, pendidikan, usia, jenis kelamin, atau orientasi seksual.
