Asal usul layanan sipil meritokratis modern dapat ditelusuri kembali ke ujian Imperial yang didirikan di Imperial China. Ujian Imperial berdasarkan prestasi dirancang untuk memilih pejabat administrasi terbaik untuk birokrasi negara.
. Dengan cara ini, apa sistem kepegawaian sipil dan mengapa itu dibuat?
Sistem layanan sipil menetapkan protokol untuk mempekerjakan pegawai pemerintah non-militer yang tidak dipilih untuk bekerja di sektor publik berdasarkan prestasi dan nilai ujian dan bukan afiliasi politik.
Selanjutnya, pertanyaannya adalah, apa tujuan utama dari PNS? Aparatur Sipil Negara memiliki tiga fungsi utama : Memberikan nasihat kepada Pemerintah tentang kebijakan. Ini membantu mempersiapkan dan menyusun undang-undang baru dan. Ini membantu Pemerintah untuk menjalankan negara sesuai dengan undang-undang yang disahkan oleh Oireachtas.
Selanjutnya, orang mungkin juga bertanya, apa sistem pamong praja itu?
Pegawai negeri, badan pejabat pemerintah yang dipekerjakan dalam pekerjaan sipil yang bukan politik maupun yudikatif. Di sebagian besar negara, istilah ini merujuk pada karyawan yang dipilih dan dipromosikan berdasarkan sistem prestasi dan senioritas, yang mungkin mencakup ujian.
Bagaimana layanan sipil dimulai?
Layanan Sipil Amerika Serikat dibentuk oleh Pendleton Civil Service Reform Act, yang disahkan menjadi undang-undang pada 16 Januari 1883. Komisi ini dibentuk untuk mengelola layanan sipil pemerintah federal Amerika Serikat. Namun, undang-undang tersebut tidak berlaku untuk pemerintah negara bagian dan kota.