Teori Konflik dalam Sosiologi

Perspektif konflik, atau teori konflik, berasal dari ide-ide Karl Marx, yang percaya masyarakat adalah entitas yang dinamis terus-menerus mengalami perubahan didorong oleh konflik kepentingan. Sedangkan fungsionalisme memahami masyarakat sebagai suatu sistem yang kompleks berjuang untuk keseimbangan, perspektif konflik memandang kehidupan sosial seperti kompetisi. Menurut perspektif konflik, masyarakat terdiri dari individu-individu bersaing untuk sumber daya yang terbatas (misalnya, uang, waktu luang, pasangan generatif, dll).

Persaingan atas sumber daya yang langka adalah jantung dari semua hubungan sosial. Kompetisi, bukan konsensus, adalah karakteristik dari hubungan manusia. Struktur dan organisasi sosial yang lebih luas (misalnya, agama, pemerintah, dll) mencerminkan persaingan untuk sumber daya dan kompetisi ketidaksetaraan melekat memerlukan; beberapa orang dan organisasi memiliki lebih banyak sumber daya (yaitu, kekuasaan dan pengaruh), dan menggunakan sumber daya untuk mempertahankan posisi mereka kekuasaan dalam masyarakat.

Wright Mills dikenal sebagai pendiri teori konflik modern. Dalam karyanya, ia percaya struktur sosial tercipta karena konflik antara kepentingan yang berbeda-beda. Orang-orang kemudian dipengaruhi oleh pembentukan struktur sosial, dan hasil yang biasa adalah diferensial kekuasaan antara “elit” dan “orang lain”. Contoh “elit” akan menjadi pemerintah dan perusahaan besar. G. William Domhoff percaya pada filosofi yang sama seperti Mills dan telah menulis tentang “kekuasaan elit Amerika”.

Sosiolog yang bekerja dari perspektif konflik mempelajari distribusi sumber daya, kekuasaan, dan ketidakadilan. Ketika mempelajari lembaga sosial atau fenomena, mereka bertanya, “Siapa yang diuntungkan dari unsur masyarakat ini?”

Teori Konflik  dan Perubahannya

Sementara fungsionalisme menekankan stabilitas, teori konflik menekankan perubahan. Menurut perspektif konflik, masyarakat terus-menerus dalam konflik sumber daya, dan konflik yang mendorong perubahan sosial. Misalnya, teori konflik mungkin menjelaskan gerakan hak-hak sipil tahun 1960-an dengan mempelajari bagaimana aktivis menantang distribusi rasial tidak merata kekuasaan politik dan sumber daya ekonomi. Seperti dalam contoh ini, teori konflik umumnya melihat perubahan sosial sebagai tiba-tiba, bahkan revolusioner, bukan tambahan. Dalam perspektif konflik, perubahan terjadi melalui konflik antara kepentingan bersaing, bukan konsensus atau adaptasi. Teori konflik, oleh karena itu, memberikan sosiolog kerangka kerja untuk menjelaskan perubahan sosial, sehingga mengatasi salah satu masalah dengan perspektif fungsionalis.

Kritik  pada Teori Konflik

Bisa ditebak, teori konflik telah dikritik karena fokus pada perubahan dan mengabaikan stabilitas sosial. Beberapa kritikus mengakui bahwa masyarakat berada dalam keadaan konstan perubahan, tetapi menunjukkan bahwa banyak perubahan minor atau incremental, tidak revolusioner. Sebagai contoh, banyak negara kapitalis modern menghindari revolusi komunis, dan telah dilembagakan bukan program pelayanan sosial yang rumit. Meskipun teori konflik sering fokus pada perubahan sosial, mereka, pada kenyataannya, juga mengembangkan teori untuk menjelaskan stabilitas sosial. Menurut perspektif konflik, ketidaksetaraan dalam kekuasaan dan reward yang dibangun ke dalam semua struktur sosial. Individu dan kelompok yang mendapatkan manfaat dari setiap struktur tertentu berusaha untuk melihatnya dipertahankan. Misalnya, orang kaya mungkin berjuang untuk mempertahankan hak akses mereka atas pendidikan tinggi dengan tindakan menentang yang akan memperluas akses, seperti tindakan tegas atau dana publik.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *