Pengertian Angkatan Kerja Sipil?
Tenaga kerja sipil adalah istilah yang digunakan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) untuk mengkategorikan bagian dari penduduk sipil AS yang dianggap bekerja atau menganggur. Personel militer, pegawai pemerintah federal, pensiunan, pekerja cacat atau putus asa, dan pekerja pertanian bukan bagian dari angkatan kerja sipil.
Ringkasan:
- Tenaga kerja sipil mengacu pada individu yang bekerja atau menganggur, yang bukan personel militer aktif, individu yang dilembagakan, pekerja pertanian, dan pegawai pemerintah federal.
- Pensiunan, pekerja cacat dan putus asa juga bukan bagian dari angkatan kerja sipil.
- Tenaga kerja sipil dianggap menyesatkan oleh beberapa ahli karena mengecualikan pekerja yang putus asa dan cacat.
Memahami Angkatan Kerja Sipil
Menurut BLS, angkatan kerja sipil terdiri dari dua komponen:
- Pekerja sipil: Kategori ini mencakup semua pekerja sektor swasta, negara bagian, dan pemerintah daerah. Pekerja—atau “pekerja” dalam bahasa Survei Penduduk Saat Ini—didefinisikan sebagai orang berusia 16 tahun atau lebih yang melakukan setidaknya satu jam kerja berbayar (atau pekerjaan tak berbayar di bisnis mereka sendiri) dalam minggu referensi survei, atau yang melakukan setidaknya 15 jam kerja tanpa bayaran dalam bisnis keluarga.
Personel militer tugas aktif, individu yang dilembagakan, pekerja pertanian, dan pegawai pemerintah federal tidak termasuk.
- Orang yang menganggur: Kategori ini tidak hanya mencakup siapa saja yang tidak memiliki pekerjaan. Orang yang menganggur harus tersedia untuk bekerja selama minggu referensi survei (tidak termasuk penyakit sementara) dan melakukan “upaya khusus” untuk mendapatkan pekerjaan selama empat minggu sebelumnya.
Orang yang ingin bekerja tetapi menyerah karena kurangnya kesempatan, cedera, atau sakit dianggap berada di luar angkatan kerja.
Tingkat Pengangguran dan Tingkat Partisipasi
Definisi angkatan kerja ini seringkali bertentangan dengan penggunaan bahasa sehari-hari, menyebabkan non-ahli merasa disesatkan ketika mereka menyadari bahwa jutaan pekerja yang putus asa dan cacat dikeluarkan dari tingkat pengangguran—didefinisikan sebagai populasi pengangguran dibagi dengan angkatan kerja sipil. BLS menawarkan indikator pengangguran lainnya, yang paling komprehensif adalah tingkat U-6, yang mencakup orang-orang yang bekerja paruh waktu tetapi lebih memilih pekerjaan penuh waktu, serta pekerja yang putus asa dan pekerja “terikat marginal” lainnya yang telah mencari pekerjaan dalam 12 bulan terakhir, tetapi tidak dalam empat minggu terakhir.
Kritik terhadap ukuran pengangguran standar U-3 menyebut U-6 sebagai “tingkat pengangguran riil”. BLS juga menghitung angkatan kerja sipil sebagai bagian dari seluruh penduduk sipil (setiap orang berusia 16 tahun atau lebih yang tidak dilembagakan atau bertugas aktif).
Ukuran ini, yang disebut tingkat partisipasi angkatan kerja sipil, naik secara konsisten dari 58,6% pada awal tahun 1965 menjadi puncak 67,3% pada awal tahun 2000. tahun 2020—periode ketika tindakan penguncian diperkenalkan untuk mengatasi wabah COVID-19.
Pensiun memiliki efek negatif pada tingkat partisipasi angkatan kerja. Baru-baru ini, generasi baby boomer, yang memicu produktivitas Amerika selama sebagian besar tahun 1970-an dan 1980-an, mulai pensiun, menyebabkan penurunan tingkat partisipasi angkatan kerja.
Resesi dan otomatisasi pekerjaan juga berdampak buruk pada tingkat partisipasi angkatan kerja.