Empat jenis utama program pensiun wiraswasta di AS, dalam pengartian sederhana merupakan rencana Pensiun Karyawan Sederhana (SEP), Rencana Pencocokan Insentif Tabungan untuk Rencana Karyawan (SEDERHANA), rencana 401(k) solo atau individu, dan rencana Keogh.
Sementara semua kontribusi dapat dikurangkan dari pajak penghasilan, program pensiun wiraswasta ini semuanya memiliki batasan kontribusi, tenggat waktu, dan ketentuan lainnya yang berbeda.
Pekerja wiraswasta umumnya dapat membuat rencana sendiri, tetapi rencana Keogh biasanya memerlukan bantuan profesional keuangan, terutama saat membuat rencana tunjangan pasti.
Individu wiraswasta di negara lain harus berkonsultasi dengan kebijakan pemerintah mereka untuk melihat berbagai cara memulai rekening pensiun karena undang-undang dan prosedur akan berbeda untuk setiap negara.
Paket SEP Individual Retirement Account (IRA) adalah beberapa rencana pensiun wiraswasta yang paling sederhana untuk dibuat dan dipelihara.
Pekerja dapat berkontribusi hingga 20% dari laba bersih mereka hingga batas maksimum $49.000 Dolar AS (USD) untuk tahun 2011.
Batas waktu normal adalah 15 April, meskipun batas waktu 15 Oktober tersedia bagi mereka yang mengajukan perpanjangan.
Individu wiraswasta dapat membuat Individual Retirement Account (IRA).
Paket IRA SEDERHANA adalah untuk wiraswasta yang ingin membuat rekening pensiun untuk 100 karyawan atau kurang.
Baik karyawan maupun pemberi kerja dapat memberikan kontribusi ke akun dan menangguhkan pajak yang akan berlaku untuk keuntungan akun.
Pemberi kerja dapat memberikan kontribusi dengan tarif tetap sebesar 2% dari gaji karyawan per tahun atau tarif variabel yang sesuai dengan kontribusi karyawan hingga 3% per tahun.
Batas kontribusi untuk karyawan untuk tahun 2011 adalah $11.500 USD.
Karyawan dapat mengambil tabungan IRA SEDERHANA bersama mereka jika mereka meninggalkan bisnis, tetapi mereka tidak dapat meminjam ke rekening seperti pada rekening pensiun tradisional 401 (k).
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Orang yang bekerja sendiri dapat menggunakan 401(k) untuk menabung untuk masa pensiun.
Dibuat pada tahun 2001, rencana solo 401(k) adalah rencana pensiun wiraswasta yang berfungsi seperti akun 401(k) reguler, memungkinkan individu untuk memberikan kontribusi yang dapat dikurangkan dari pajak yang meningkatkan pajak tangguhan.
Kontribusi maksimum untuk tahun 2011 adalah $49.000 USD atau $54.000 USD untuk pekerja yang berusia di atas 50 tahun.
Pekerja yang bekerja secara teratur dan wiraswasta dapat memiliki rencana pensiun tradisional dan wiraswasta.
SIMPLE dan solo 401(k) adalah beberapa paket pensiun yang tersedia untuk wiraswasta.
Rencana Keogh dapat memungkinkan pemberi kerja untuk mengatur baik iuran pasti atau rencana manfaat pasti untuk diri mereka sendiri dan karyawan mereka.
Penurunan iuran pasti adalah rencana pembelian uang, yang memerlukan kontribusi 10% dari laba bersih per tahun, dan rencana bagi hasil, yang tidak memerlukan jumlah tertentu untuk dikontribusikan setiap tahun.
Sebaliknya, program imbalan pasti memberi karyawan jumlah dolar tetap per tahun setelah pensiun, dan umumnya memerlukan bantuan profesional untuk menghitung jumlah yang benar.
Faktor-faktor seperti harapan hidup dan perkiraan laba masa depan membantu menentukan jumlah dolar ini.