Agen personalia, dalam pengartian sederhana merupakan layanan ketenagakerjaan yang memberikan bantuan klerikal dan administratif kepada klien berdasarkan kebutuhan.
Kadang-kadang dianggap sama dengan agen tenaga kerja, agen personalia dapat berfungsi sebagai pemberi kerja bagi orang-orang yang dikirim untuk penugasan jangka pendek dan jangka panjang, atau hanya berfungsi sebagai layanan penempatan kerja.
Di banyak wilayah di dunia, kedua istilah ini digunakan secara bergantian.
Agen personalia tipikal sedikit berbeda dari agen tenaga kerja dalam beberapa hal penting.
Pertama, agen tenaga kerja sering menerima klien untuk semua jenis kegiatan penempatan kerja.
Ini termasuk pekerja pabrik, masinis, tukang kebun, dan hampir semua jenis pekerjaan lain untuk disewa yang mungkin dibutuhkan di masyarakat.
Sebaliknya, agen personalia biasanya berfokus pada penyediaan klien mereka dengan individu yang memenuhi syarat yang dapat menangani tugas kantor umum, seperti penerimaan, entri data, atau tanggung jawab kesekretariatan dan administrasi lainnya.
Beberapa klien yang menyewa agen perekrutan atau personalia untuk mencari karyawan mereka tidak ingin nama perusahaan mereka tercantum dalam iklan.
Agen tenaga kerja juga biasanya berfokus pada penempatan individu secara permanen dengan klien mereka.
Sebagai imbalan atas layanan ini, pemberi kerja atau karyawan baru membayar agen tersebut.
Biaya dapat dibayarkan dari waktu ke waktu atau sekaligus.
Dengan agen personalia, para pekerja dipekerjakan oleh agen itu sendiri, dan menerima gaji dan tunjangan dari agen tersebut.
Pada gilirannya, klien membayar agen untuk layanan yang diberikan oleh karyawan agen.
Meskipun opsi untuk membeli kontrak pekerja biasanya ada, banyak orang melihat agen personalia sebagai cara yang bagus untuk mendapatkan bantuan tambahan saat dibutuhkan.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
terkadang berspesialisasi dalam jenis personel tertentu, seperti eksekutif atau administrator kantor.
Ada sejumlah alasan mengapa orang yang mencari pekerjaan harus mempertimbangkan untuk bekerja dengan agen personalia.
Dengan mendaftar ke agensi terkemuka, Anda dapat mengizinkan orang lain melakukan pencarian pekerjaan untuk Anda.
Saat Anda mengerjakan penugasan, Anda memiliki kesempatan untuk membuat kontak di komunitas bisnis lokal yang dapat mengarah pada sesuatu yang lebih permanen, jika itu adalah tujuan Anda.
Ada juga manfaatnya bisa mengenal budaya perusahaan yang ada di berbagai perusahaan.
Jika Anda menemukan bahwa kecocokannya tidak baik, selalu ada kemungkinan untuk meminta penugasan yang berbeda kepada agensi.
Bekerja dengan agen personalia juga bermanfaat ketika individu berpindah-pindah dari waktu ke waktu.
Misalnya, ketika seorang pasangan dipindahkan ke lokasi baru karena pekerjaannya, kadang-kadang mungkin bagi majikan agen personalia untuk dipindahkan begitu saja ke kantor agen terdekat dengan rumah barunya.
Dalam beberapa kasus, agensi mungkin dapat memiliki penugasan yang menunggu karyawan pada saat pemindahan selesai.
Pada suatu waktu, agen personalia biasanya menawarkan upah per jam kepada karyawan penuh dan paruh waktunya.
Itu telah berubah dalam beberapa tahun terakhir.
Banyak agen kepegawaian sekarang menawarkan karyawan yang rata-rata setidaknya tiga puluh dua jam setiap minggu untuk berpartisipasi dalam rencana asuransi kesehatan dan menikmati tunjangan yang sangat mirip dengan pekerja penuh waktu lainnya.