CEO, dalam pengartian sederhana merupakan singkatan dari Chief Executive Officer, dan seringkali merupakan gelar seseorang yang memegang posisi tertinggi di perusahaan atau dewan.
Judul terkait adalah presiden, yang mungkin digunakan sebagai gantinya, tetapi sering menunjukkan tingkat demokrasi yang tidak umum di sebagian besar bisnis.
Dalam pengertian perusahaan, para pekerja dalam banyak kasus tidak memilih presiden, jadi menggunakan gelar CEO lebih masuk akal.
Beberapa perusahaan besar sebenarnya memiliki beberapa CEO, atau setidaknya satu untuk setiap departemen.
Perusahaan kecil dan lembaga nirlaba kecil biasanya memiliki seorang eksekutif puncak dan seorang wakil presiden yang mengambil alih bila diperlukan, atau beberapa wakil presiden yang disebut “pejabat eksekutif”.
Sebagai kepala eksekutif, seorang CEO pada akhirnya bertanggung jawab atas strategi jangka panjang perusahaan.
Bagaimana seseorang menjadi CEO sangat individual, tergantung pada ukuran perusahaan, latar belakang dan pendidikan orang tersebut, dan jenis perusahaan.
Seringkali, ketika sebuah perusahaan pertama kali berdiri, pendiri perusahaan bertindak sebagai pemimpinnya.
Nantinya, jika perusahaan menguntungkan, pendiri mungkin menyadari bahwa dia bukanlah orang terbaik untuk memimpin, atau ingin mengejar tujuan karir lainnya, dan mungkin mempekerjakan seseorang untuk menjalankan perusahaan.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
A CEO adalah manajer peringkat tertinggi dari sebuah perusahaan.
Di dewan, baik laba maupun nirlaba, seorang CEO dapat dipilih dari beberapa kandidat yang layak.
Sekali lagi, pendiri korporasi mungkin menjadi pilihan utama, tetapi seringkali, terutama ketika perusahaan memproduksi suatu produk, penemu yang mendirikan perusahaan mungkin benar-benar tidak tertarik untuk menjalankannya.
Dia mungkin jauh lebih memilih seseorang dengan kecerdasan bisnis yang lebih besar untuk menangani detail sehari-hari sebagai “bos”.
Seorang CEO dapat membantu menjalankan rapat dewan kecil.
Dalam kelompok nirlaba, batasan dapat ditetapkan untuk berapa lama seseorang dapat menjabat sebagai CEO atau presiden perusahaan.
Ini tidak selalu terjadi, dan penentuan siapa pemimpin tidak selalu terjadi melalui pemilihan.
Kadang-kadang ketika sebuah organisasi nirlaba tetap kecil, sebuah dewan kecil yang terdiri dari seorang CEO, sekretaris, bendahara atau chief financial officer (CFO) dan beberapa anggota dewan lainnya akan menggilir posisi tersebut.
harus dapat mendelegasikan agar mereka tidak terlalu memaksakan diri.
Menjadi seorang CEO mungkin berarti bertanggung jawab untuk mengawasi berbagai cabang perusahaan, atau sekadar membantu menjalankan rapat dewan kecil dan mengawasi organisasi kecil.
Orang ini mungkin hadir pada pertemuan yang diadakan untuk pemegang saham, dapat menandatangani cek gaji, dan dapat berperan aktif dalam mengelola perusahaan dan menetapkan tujuan.
CEO berbakat tahu bahwa kekuatan terbesar yang mungkin dia miliki adalah pendelegasian, berbagi pekerjaan dan memungkinkan karyawan lain memiliki kesempatan untuk membuat keputusan eksekutif, dan tumbuh bersama perusahaan.
Pemimpin yang tidak pernah mendelegasikan cenderung bekerja terlalu keras, terutama di perusahaan besar.
Mereka yang tertarik untuk memimpin perusahaan kemungkinan besar akan mencapai tujuan mereka dengan mengejar gelar dalam manajemen bisnis, khususnya gelar yang lebih tinggi.
Keterampilan manajemen adalah ciri khas dari CEO berbakat, karena dia memimpin perusahaan menuju kesuksesan.