Dewan penasihat, dalam pengartian sederhana merupakan sekelompok kecil orang yang bertemu secara berkala untuk menawarkan saran dan arahan kepada perusahaan.
Anggota dewan biasanya tidak memiliki saham di perusahaan, dan mereka tidak memikul tanggung jawab hukum atas tindakan perusahaan.
Umumnya, perusahaan kecil dan pemula menggunakan dewan penasihat sehingga mereka mendapatkan pijakan yang kuat di pasar mereka, dan orang-orang di dewan dipilih berdasarkan keahlian dan prestise.
Sangat mudah untuk membingungkan dewan penasihat dan dewan direksi, karena bagi yang belum tahu kedua kelompok ini mungkin terdengar sama.
Namun, dewan direksi adalah sekelompok pejabat yang dipilih oleh pemegang saham untuk mengawasi jalannya perusahaan, berbeda dengan orang-orang yang dipilih oleh perusahaan.
Anggota dewan direksi memang memikul tanggung jawab hukum atas peristiwa yang terjadi dalam pengawasan mereka, dan mereka diberi kompensasi dalam bentuk saham atau uang tunai untuk pekerjaan mereka.
Dewan penasihat adalah sekelompok orang yang bertemu secara berkala untuk memberikan saran dan arahan kepada perusahaan.
Beberapa orang mungkin juga menggunakan istilah “dewan penasihat” untuk merujuk secara umum ke sekelompok profesional yang berkumpul untuk menawarkan nasihat dan bantuan dengan suatu proyek.
Universitas, misalnya, mungkin memiliki dewan penasehat untuk memandu mereka dalam isu-isu sensitif, dan dewan semacam itu juga dapat membantu tim peneliti dan kelompok lain.
Dalam hal ini, anggota dewan dipilih karena keahlian dan reputasinya di lapangan, untuk memastikan bahwa proyek dilaksanakan secara profesional dan etis.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Dewan penasehat dapat menjadi alat yang hebat untuk perusahaan kecil.
Dewan penasehat dapat menjadi alat yang hebat untuk perusahaan kecil, terutama saat berkembang dan operasinya mulai melampaui jangkauan dan pengetahuan pejabat perusahaan.
Karena anggota dewan tidak memegang kekuasaan apa pun, mereka tidak dapat membuat keputusan untuk perusahaan, tetapi mereka dapat memberikan saran yang berguna berdasarkan penelitian dan pengalaman.
Ukuran dewan semacam itu dapat bervariasi, tetapi biasanya terdiri dari tiga hingga 10 orang, memastikan spektrum pandangan dan pengalaman yang luas.
Setelah perusahaan didirikan, dewan direksi harus dibentuk untuk memuaskan para pemegang saham.
Setelah sebuah perusahaan didirikan, dewan direksi harus dibentuk untuk memuaskan para pemegang saham.
Namun, perusahaan dapat memilih untuk mempertahankan dewan penasihat juga, atau mengintegrasikan anggota dari kelompok penasihat ke dewan direksi.
Banyak perusahaan kecil menganggap pekerjaan dewan seperti itu sangat berguna, karena anggota dapat menemukan potensi masalah, menawarkan saran untuk perbaikan, dan bertindak sebagai konsultan pada proyek baru.