Efek pembelajaran, dalam pengartian sederhana merupakan peningkatan produktivitas dan upah bagi orang-orang yang menghadiri perguruan tinggi dan universitas.
Ekonom berteori bahwa pergi ke perguruan tinggi secara substansial dapat meningkatkan pendapatan seumur hidup seseorang, mengimbangi investasi yang diperlukan untuk membayar biaya kuliah dan biaya hidup sementara di sekolah.
Sebuah teori terkait, efek skrining, menunjukkan bahwa pemberi kerja menemukan lulusan perguruan tinggi lebih mengesankan dan akibatnya lebih mungkin untuk mempekerjakan mereka dan membayar mereka dengan baik, sehingga memberikan kontribusi pendapatan yang lebih tinggi bagi lulusan perguruan tinggi.
Dokumentasi substansial menggambarkan bahwa orang yang menghadiri perguruan tinggi dan universitas menghasilkan lebih banyak, rata-rata, daripada orang yang tidak.
Tingkat pencapaian pendidikan yang lebih tinggi menghasilkan lebih banyak uang yang dihasilkan seumur hidup.
Ini mendukung klaim yang dibuat oleh pendukung efek pembelajaran.
Menghadiri perguruan tinggi untuk gelar associate atau sarjana dapat memungkinkan orang mengakses lebih banyak kesempatan kerja, dan banyak siswa sekolah menengah didorong untuk melakukannya dengan tujuan membuat mereka lebih sukses dalam hidup.
Ekonom berteori bahwa pergi ke perguruan tinggi secara substansial dapat meningkatkan pendapatan seumur hidup seseorang.
Menurut teori di balik learning effect, orang yang kuliah akan lebih produktif dalam jangka panjang.
Mereka sering mengambil keterampilan produktivitas di perguruan tinggi bersama dengan keterampilan berguna yang dapat mereka terapkan untuk pekerjaan di berbagai sektor.
Perguruan tinggi mendorong bekerja secara mandiri, memprioritaskan waktu secara bertanggung jawab, dan mengatur tugas dengan cara yang produktif dan efisien.
Orang-orang akan membawa ini bersama mereka ke dalam pekerjaan, berpotensi membuat mereka lebih berharga sebagai karyawan.
Gelar yang lebih tinggi juga cenderung menarik upah yang lebih tinggi, terutama dalam hal kualifikasi profesional seperti pelatihan medis dan hukum.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Efek penyaringan menunjukkan bahwa pemberi kerja menganggap lulusan perguruan tinggi lebih mengesankan, dan cenderung membayar lebih banyak uang kepada mereka.
Pendukung efek skrining berpendapat bahwa perguruan tinggi membuat orang lebih mudah dipekerjakan karena pelamar lebih menarik.
Alih-alih beroperasi melalui pembelajaran dan pengalaman di perguruan tinggi seperti efek pembelajaran, itu berlaku saat orang melamar pekerjaan.
Majikan akan memilih lulusan perguruan tinggi daripada seseorang dengan gelar sekolah menengah, dan akan tertarik pada orang dengan gelar lanjutan jika mereka punya pilihan.
Ekonom ini menyarankan penyaringan majikan terhadap karyawan menjelaskan kompensasi dan tingkat produktivitas yang lebih baik yang diasosiasikan orang dengan lulusan perguruan tinggi.
Campuran dari penyaringan dan efek pembelajaran mungkin berperan dalam kebanyakan situasi.
Perbedaan penghasilan antara lulusan perguruan tinggi dan sekolah menengah bervariasi di seluruh dunia, tetapi bisa mencolok.
Lulusan perguruan tinggi juga cenderung lebih mungkin mengakses pekerjaan dengan tunjangan seperti rekening pensiun, perawatan kesehatan, dan liburan berbayar.
Selain menghasilkan lebih banyak uang, mereka berada dalam posisi yang lebih baik untuk masa pensiun dan memiliki lebih banyak kesempatan saat bekerja, termasuk melanjutkan pendidikan yang didanai oleh pemberi kerja dan kesempatan untuk bepergian dan berjejaring dengan orang lain di industri mereka.