Kebutuhan bisnis, dalam pengartian sederhana merupakan aturan yang menyatakan setiap persyaratan dari suatu pekerjaan harus memiliki kaitan langsung dengan kinerja pekerjaan.
Tujuannya adalah untuk mencegah pemberi kerja yang mungkin berusaha untuk tidak perlu mengecualikan pelamar yang memenuhi syarat berdasarkan persyaratan pekerjaan yang sembrono.
Pemberi kerja tidak diperbolehkan untuk mendiskriminasi pencari kerja yang memenuhi syarat untuk tujuan apa pun dan untuk melindungi diri mereka sendiri, mereka dapat mengklaim kebutuhan bisnis sebagai alasan mengapa mereka menolak beberapa pelamar.
Contohnya adalah perusahaan yang berbasis di AS dengan banyak pelanggan China yang mencari resepsionis.
Perusahaan dapat mendiskualifikasi banyak pelamar yang memenuhi syarat berdasarkan fakta bahwa mereka tidak berbicara bahasa Mandarin.
Dalam hal ini, kebutuhan bisnis menjadi pembelaan yang sah atas tindakannya.
Pertanyaan yang muncul dalam kebutuhan bisnis adalah penerapannya oleh beberapa oknum pemberi kerja yang mungkin bersembunyi di balik selubung lamaran bisnis untuk mendiskriminasi pelamar tertentu.
Misalnya, sebuah perusahaan mungkin secara tidak adil mendiskriminasi imigran yang memenuhi syarat yang tidak berbicara bahasa Inggris dengan lancar.
Bagi pemberi kerja seperti itu, tidak masalah jika imigran memiliki keterampilan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu.
Sejauh imigran tidak cocok dengan budaya perusahaan atau citra perusahaan, orang seperti itu tidak akan dipekerjakan.
Perusahaan yang sedang mencari satpam dapat mendiskualifikasi semua pelamar yang cacat sebagian hanya karena mencari seseorang yang mampu memenuhi persyaratan pekerjaan.
Kasino mungkin mengklaim bahwa dealer wanita adalah kebutuhan untuk blackjack.
Area lain di mana penggunaan kebutuhan bisnis dapat menyebabkan penolakan pelamar yang tidak adil adalah dalam mempekerjakan pelamar yang memenuhi syarat dengan catatan kriminal.
Sekalipun pelamar telah direhabilitasi, sebagian besar bisnis merasa sangat sulit untuk mempekerjakan siapa pun yang memiliki catatan kriminal.
Setelah perusahaan melakukan pemeriksaan latar belakang dan menemukan catatan, pelamar tersebut mungkin tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan.
Ini tidak hanya tidak adil, tetapi juga mempersulit orang-orang seperti itu untuk mencari nafkah dengan jujur, yang terkadang menyebabkan mereka beralih ke kehidupan kriminal sekali lagi.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Klaim kebutuhan bisnis juga dapat diajukan dalam situasi di mana perusahaan mempekerjakan jenis kelamin tertentu di atas yang lain.
Misalnya, sebuah perusahaan yang terlibat dalam industri hiburan, seperti kasino, mungkin hanya lebih memilih untuk mempekerjakan laki-laki dalam jumlah posisi yang terbatas.
Mereka mungkin lebih suka mempekerjakan wanita yang sangat menarik untuk melayani sebagai nyonya rumah, dealer di meja blackjack, dan jenis peran lainnya.
Hal ini dapat menjadi dasar gugatan diskriminasi oleh perempuan yang tidak memenuhi kriteria atau definisi daya tarik mereka serta oleh laki-laki yang mungkin merasa terpinggirkan.