Pekerjaan kontingen, dalam pengartian sederhana merupakan pekerjaan jangka pendek atau berdasarkan panggilan yang tidak memerlukan pembuatan kontrak jangka panjang antara pemberi kerja dan pekerja.
Ada banyak jenis pekerjaan kontingen, termasuk pekerjaan musiman, pekerjaan berbasis proyek, dan posisi panggilan.
Sementara pekerjaan kontingen dapat bermanfaat secara ekonomi dan praktis baik bagi pemberi kerja maupun pekerja, beberapa ahli ekonomi percaya bahwa itu juga dapat digunakan untuk menutupi banyak pelanggaran hukum dan moral.
Perbedaan paling penting antara pekerjaan kontingen dan pekerjaan tradisional adalah pembuatan kontrak jangka pendek.
Dalam pekerjaan tradisional, pekerja biasanya dipekerjakan tanpa tanggal akhir, meskipun pemberi kerja dan karyawan tetap memiliki hak untuk mengakhiri pengaturan kapan saja.
Dalam pekerjaan kontingen, kontrak biasanya menentukan jangka waktu kerja, yang mungkin merupakan tanggal penyelesaian proyek atau pergantian musim.
Beberapa karyawan sementara dapat dipekerjakan sebagai karyawan tetap di akhir kontrak jangka pendek mereka, di mana mereka biasanya menandatangani kontrak baru sebagai pekerja penuh waktu.
Contingent sering berguna selama waktu yang sangat aktif dalam setahun.
Kontrak kerja kontingen dapat berguna dalam berbagai situasi, tetapi paling sering digunakan untuk meningkatkan produktivitas di tempat kerja selama periode waktu yang sangat aktif.
Pekerja musiman, misalnya, dapat dipekerjakan di toko ritel selama minggu-minggu menjelang musim liburan, untuk mengimbangi kerumunan yang lebih besar.
Dalam industri pertanian, pekerja musiman juga dapat dipekerjakan selama musim tanam atau panen, untuk memastikan efisiensi maksimum selama periode penting ini.
Pekerja berbasis proyek, seperti pekerja konstruksi lepas atau kru film, dapat dipekerjakan berdasarkan kontinjensi untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu.
Pekerja on-call mungkin memiliki masa kontrak yang lebih lama daripada karyawan darurat lainnya, tetapi mungkin masih memenuhi syarat untuk status darurat berdasarkan jam kerja aktual yang tersedia terbatas.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Industri pertanian sering mempekerjakan pekerja musiman hanya selama musim tanam dan panen.
Beberapa bisnis merasa lebih ekonomis untuk menawarkan pekerjaan kontinjensi daripada pekerjaan tradisional penuh waktu.
Sebuah peternakan, misalnya, mungkin tidak membutuhkan 50 pekerja sepanjang tahun, tetapi mungkin sangat membutuhkan 50 pekerja selama musim panen.
Menggunakan pekerjaan darurat dapat membantu mengurangi pengeluaran yang sia-sia dengan memastikan bahwa gaji hanya dibayarkan saat pekerjaan diperlukan dan diselesaikan.
sering dipekerjakan berdasarkan kontingen untuk berbagai proyek.
Sayangnya, beberapa penelitian menunjukkan bahwa kontrak kerja kontinjensi sering digunakan untuk memenuhi persyaratan pajak dan kontribusi pemberi kerja, dan dapat memanfaatkan pekerja yang sangat membutuhkan pekerjaan.
Majikan yang tidak bermoral dapat mempertahankan tenaga kerja kontingen pada staf penuh waktu, tetapi hanya menawarkan serangkaian kontrak jangka pendek alih-alih beralih ke perjanjian penuh waktu.
Metode ini memungkinkan pemberi kerja menghindari iuran untuk Jaminan Sosial, tunjangan kesehatan, atau dana kompensasi pekerja.