Pekerjaan sementara, dalam pengartian sederhana merupakan pekerjaan yang dilakukan untuk waktu yang singkat tanpa komitmen atau keuntungan dari posisi jangka panjang.
Beberapa perusahaan mempekerjakan karyawan sementara selama periode penjualan atau produktivitas yang lebih tinggi.
Pekerjaan musiman, seperti pekerjaan liburan atau pekerjaan selama puncak pertanian, termasuk dalam kategori pekerjaan sementara.
Freelancer dan kontraktor sering kali menerima penugasan dengan titik awal dan akhir yang jelas.
Beberapa pemberi kerja mempekerjakan karyawan untuk sementara waktu sebagai cara untuk menilai kecocokan jangka panjang pekerja dengan perusahaan.
Banyak pemberi kerja menawarkan pekerjaan sementara selama periode produktivitas atau aktivitas tinggi.
Selama kampanye pemasaran besar, misalnya, pekerja tambahan mungkin diperlukan untuk melipat brosur dan memasukkan amplop.
Organisasi nirlaba mungkin mempekerjakan aktivis sementara untuk berdiri di sudut jalan dan meningkatkan kesadaran tentang masalah tertentu.
Pekerja sementara biasanya dibayar per jam, harian atau mingguan.
Untuk mencari pekerjaan sementara, orang biasanya menghubungi agen sementara, meninjau iklan pekerjaan atau jaringan dengan teman dan kerabat.
Kasir dan petugas stok sering diberikan pekerjaan sementara selama musim liburan.
Pekerjaan musiman adalah salah satu jenis pekerjaan sementara.
Selama minggu-minggu menjelang hari libur besar, banyak pengecer membutuhkan anggota staf tambahan untuk bekerja sebagai kasir atau penjual.
Pekerjaan musiman biasanya ditawarkan untuk durasi tertentu.
Pekerja pertanian yang bekerja secara musiman mungkin bekerja untuk jangka waktu mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Kompensasi untuk pekerjaan musiman biasanya terdiri dari gaji per jam, dengan kemungkinan mendapatkan bonus penjualan atau komisi dalam pengaturan ritel.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Farm yang bekerja secara musiman seringkali hanya bekerja sementara.
Pekerja lepas dan kontraktor independen juga berpartisipasi dalam situasi kerja sementara.
Seorang copywriter mungkin dikontrak untuk menyediakan salinan untuk peluncuran situs web baru.
Setelah situs web selesai, dia mungkin kemudian pindah ke klien lain.
Freelancer biasanya menegosiasikan ketentuan kontrak mereka sebelum menerima pekerjaan sementara.
Seperti kebanyakan pengaturan kerja sementara, tunjangan kesehatan dan cuti berbayar biasanya tidak ditawarkan oleh pemberi kerja.
Perusahaan dapat mempekerjakan karyawan sementara selama masa sibuk.
Pekerjaan sementara juga ditawarkan oleh beberapa perusahaan sebagai batu loncatan menuju pekerjaan tetap.
Dalam skenario ini, pekerja biasanya memasuki dunia kerja melalui agen sementara yang berfungsi sebagai perantara antara pekerja dan pemberi kerja.
Jika perusahaan memutuskan bahwa karyawan sementara cocok untuk posisi jangka panjang, itu mungkin memperpanjang tawaran pekerjaan tetap.
Jika agen tenaga kerja terlibat, perusahaan biasanya membayar biaya pencari kepada agen tersebut.
Posisi sementara yang memiliki potensi untuk menjadi permanen seringkali menguntungkan bagi karyawan karena mereka memberikan gambaran tentang budaya dan operasi perusahaan sebelum komitmen jangka panjang dibuat.