Rekan kerja, atau rekan kerja,, dalam pengartian sederhana merupakan orang-orang yang berbagi tempat kerja satu sama lain.
Studi tentang dinamika karyawan telah menarik minat banyak psikolog, karena hubungan antara orang-orang yang bekerja sama bisa menjadi sangat menarik dan sangat kompleks.
Banyak orang berurusan dengan rekan kerja setiap hari, karena mereka bekerja untuk perusahaan dengan banyak karyawan.
Banyak orang suka membedakan antara rekan kerja dan bawahan atau penyelia, menganggap yang pertama sebagai kolega dengan status yang sama, daripada seseorang yang lebih tinggi atau lebih rendah dalam rantai makanan perusahaan.
Rekan kerja mungkin memegang posisi yang serupa atau sebanding, dan mereka seringkali memiliki tingkat kekuasaan dan otoritas yang sama dalam suatu organisasi.
Ini membedakan mereka dari penyelia, yang dapat mengeluarkan arahan, dan bawahan, yang menerima perintah.
Banyak orang berharap bahwa kedudukan mereka yang setara dengan rekan mereka memastikan perlakuan yang sama dan hubungan kerja yang baik.
Rekan kerja adalah rekan kerja yang memiliki status atau jabatan yang setara.
Karena rekan kerja sering bekerja bersama di ruang tertutup selama berjam-jam, mereka dapat menjalin persahabatan yang dapat dilakukan di luar tempat kerja.
Orang lain mungkin lebih suka menyendiri, berfokus pada bersikap sopan tetapi tidak selalu ramah dengan orang yang bekerja dengan mereka untuk membedakan dengan jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Ruang-ruang tertutup ini juga dapat membelokkan hubungan ke arah yang berlawanan; beberapa orang memiliki hubungan yang sangat bermusuhan dengan kolega mereka.
Bergosip tentang rekan kerja harus dihindari.
Banyak orang yang akrab dengan konsep rekan kerja yang menyebalkan atau menjengkelkan, seperti yang ditunjukkan sekilas pada bagian pekerjaan dan karier di toko buku.
Terutama di kantor kecil, mungkin sulit untuk bekerja dengan kepribadian yang sulit, membuat beberapa orang mencari nasihat profesional untuk menangani perselisihan kolega dan kantor mereka.
Banyak otoritas merekomendasikan komunikasi yang jelas dan terbuka antara orang-orang yang berbagi tempat kerja, untuk memastikan bahwa masalah kecil diselesaikan dengan cepat sebelum menjadi masalah besar.
Ini juga merupakan ide bagus bagi orang yang melamar pekerjaan untuk melihat tempat kerja untuk menguji dinamika karyawan dan untuk melihat bagaimana mereka cocok.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Persahabatan dapat terjalin di antara rekan kerja.
Saat berinteraksi dengan rekan kerja, karyawan harus berusaha mengingat bahwa lingkungan kerja adalah tempat yang unik, dan beberapa orang mungkin merasa tidak nyaman dengan keramahan, politik, atau berbagi informasi pribadi yang berlebihan.
Rekan kerja juga bisa saling menyerang, terutama saat persaingan untuk mendapatkan promosi semakin ketat.
Merupakan ide yang baik bagi pekerja untuk menahan diri dari bergosip tentang orang lain di tempat kerja Anda, tidak peduli seberapa menggodanya.
Dengan menjaga hubungan tetap profesional dan netral, karyawan dapat membantu mencegah potensi tuduhan pelecehan atau perilaku yang tidak pantas.