“SMART” dalam “kriteria SMART”, dalam pengartian sederhana merupakan akronim yang membantu seseorang menetapkan tujuan bisnis atau pribadi.
Menurut kriteria, tujuan seseorang harus Spesifik , sehingga setiap orang dapat melihat tujuannya, dan itu harus Dapat Diukur, sehingga seseorang dapat mengukur seberapa dekat dia dengan penyelesaian.
Itu juga harus menantang, namun dapat dicapai, dan relevan — sangat penting bagi orang tersebut sehingga dia termotivasi untuk mencapainya.
Sebuah tujuan juga harus tepat waktu, memiliki tenggat waktu yang memberikan urgensi.
“S” dalam kriteria SMART mengingatkan seseorang untuk menetapkan tujuan tertentu.
Sasaran khusus membantu menjaga karyawan dan manajer, atau individu lainnya, tetap pada jalurnya.
Misalnya, pertimbangkan seorang seniman lepas yang ingin menghasilkan lebih banyak uang: tujuan yang terlalu samar untuk menjadi efektif.
Untuk merencanakan sesuai dengan kriteria SMART, tujuan tersebut harus mencakup berapa banyak uang yang ingin dia hasilkan dan bagaimana dia harus membuatnya.
Sasaran yang lebih spesifik adalah “Saya ingin mendapatkan penghasilan 30% lebih banyak dengan menyelesaikan 10 gambar yang ditugaskan pada akhir minggu.”
GB memberikan acungan jempol
Memiliki tujuan yang terukur adalah “M” dalam kriteria SMART.
Ini termasuk menetapkan tujuan dengan pos pemeriksaan bawaan sehingga bisnis atau orang dapat mengukur kemajuan.
Misalnya, sasaran yang telah ditetapkan oleh artis contoh mencakup menyelesaikan 10 gambar pada akhir minggu.
Pada saat tertentu, dia bisa mengukur seberapa dekat dia menyelesaikan 10 gambar itu.
Dia bahkan dapat menetapkan subtujuan untuk menyelesaikan dua gambar sehari.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Sasaran sampel ini juga tepat waktu, “T” dalam kriteria SMART, karena termasuk tenggat waktu.
Memiliki tujuan yang tepat waktu sangat penting untuk mencegah seseorang atau organisasi menunda-nunda.
Akan tetapi, ada bahaya bahwa seseorang bisa terlalu ambisius dalam membuat tujuannya.
Di sinilah “A” dalam kriteria SMART masuk – tujuannya harus dapat dicapai.
Dalam kasus artis, jika dia biasanya bekerja keras untuk menyelesaikan dua gambar dalam seminggu, dia tidak mungkin dapat menyelesaikan 10 gambar dalam seminggu, dan dia seharusnya tidak menetapkan tujuan untuk melakukannya.
Terakhir, “R” dalam kriteria SMART membantu memastikan tujuan yang relevan.
Menetapkan tujuan untuk menggambar 10 gambar tidak berguna bagi artis rekaman.
Dalam bisnis, tujuan seperti itu mungkin harus mengambil beberapa bentuk berbeda.
Misalnya, jika sebuah perusahaan perangkat lunak ingin menambah uang, tujuan departemen penjualan mungkin termasuk meningkatkan penjualan dengan persentase tertentu.
Di sisi lain, tujuan departemen teknologi mungkin termasuk mengembangkan sejumlah program perangkat lunak pada akhir tahun.