Tantangan dalam etika bisnis umumnya meliputi penyeimbangan tanggung jawab kepada pemegang saham dengan tanggung jawab sosial kepada masyarakat dan karyawan.
Keputusan yang menyeimbangkan keuntungan perusahaan dengan kompensasi kepada pekerja mungkin juga menghadirkan tantangan terkait etika bisnis, terutama selama penurunan ekonomi.
Tantangan lain mungkin berkisar pada kegiatan filantropi yang berkontribusi pada kebaikan ekonomi masyarakat.
Tantangan-tantangan ini mungkin juga melibatkan kepatuhan hukum terhadap undang-undang dan peraturan.
Gaji eksekutif dan distribusi kekayaan mungkin mendorong diskusi tentang tantangan dalam etika bisnis.
Beberapa kritikus mengatakan bonus jutaan dolar dan paket tunjangan untuk para eksekutif harus dikaitkan dengan kontribusi aktual kepada perusahaan.
Rasio gaji antara manajemen tingkat atas, pemegang saham, dan karyawan tingkat bawah dapat menimbulkan tantangan bagi etika bisnis.
Keputusan yang menyeimbangkan keuntungan perusahaan dengan kompensasi kepada pekerja mungkin menghadirkan tantangan terkait etika bisnis.
Kondisi kerja dan outsourcing merupakan tantangan tambahan yang mungkin dihadapi pemilik perusahaan.
Di beberapa perusahaan, eksekutif yang berhasil meningkatkan laba dengan memindahkan operasi ke luar negeri mungkin akan diberi penghargaan, meskipun hal itu membuat orang kehilangan pekerjaan.
Jika gaji dan tunjangan karyawan dipotong sementara eksekutif menerima bonus berdasarkan tabungan, itu mungkin diklasifikasikan sebagai dilema etika.
Kedua situasi tersebut biasanya memunculkan tantangan dalam etika bisnis.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Ethics mungkin juga melibatkan upaya untuk mempekerjakan karyawan yang berbagi nilai-nilai perusahaan terkait lingkungan dan berurusan dengan pelanggan.
Etika mungkin juga melibatkan upaya untuk mempekerjakan karyawan yang berbagi nilai-nilai perusahaan mengenai lingkungan dan berurusan dengan pelanggan.
Tantangan dalam etika bisnis termasuk mengidentifikasi dan merekrut pekerja tanpa memandang jenis kelamin, usia, atau latar belakang etnis.
Setelah dipekerjakan, perusahaan yang beroperasi secara etis biasanya berupaya berbagi kekuasaan dan kepemimpinan melalui program pelatihan.
Pelatihan mungkin termasuk memberi karyawan alat untuk memecahkan dilema etika di tempat kerja.
Beberapa etika bisnis mungkin berlaku khusus untuk profesi tertentu.
Di bidang kepatuhan, tantangan dalam etika bisnis mungkin mencakup kepatuhan terhadap hukum dan peraturan.
Misalnya, sebuah perusahaan mungkin mengikuti hukum lingkungan karena diharuskan, tetapi perusahaan yang bertanggung jawab secara etis mungkin memperbaiki lingkungan karena itu, dalam pengartian sederhana merupakan hal yang benar untuk dilakukan sebagai warga korporat.
Perusahaan yang beroperasi dalam kode etik yang ketat biasanya membuat keputusan yang meningkatkan masyarakat, bukan keputusan yang semata-mata didasarkan pada keuntungan.
dalam etika bisnis mencakup mengidentifikasi dan merekrut pekerja tanpa memandang jenis kelamin, usia, atau latar belakang bisnis.
Masalah lain yang muncul sebagai masalah etika mungkin berpusat pada konflik kepentingan dan korupsi.
Berita tentang beberapa perusahaan besar yang menipu investor dalam skandal profil tinggi sering membawa etika bisnis ke permukaan.
Contoh lain mungkin melibatkan kontribusi politik dalam upaya mempengaruhi regulator untuk melonggarkan undang-undang kepatuhan.