Apa Batasan Lini Bisnis?
Batasan lini bisnis adalahaturan pajak pendapatan federal yang diterapkan pada tunjangan tambahan yang diberikan pemberi kerja kepada karyawan mereka.Dinyatakan bahwa jika sebuah perusahaan terlibat dalam beberapa lini bisnis dan seorang karyawan menerima tunjangan tambahan dari lini bisnis perusahaan tempat dia tidak bekerja, dia harus membayar pajak atas tunjangan itu.
Memahami Batasan Lini Bisnis
Sebagai salah satu contoh batasan bisnis, jika seseorang bekerja untuk bioskop dan perusahaannya juga memiliki taman hiburan, jika dia menerima tiket masuk gratis atau diskon ke taman hiburan, dia akan diminta untuk membayar pajak atas nilai taman hiburan tersebut. tiket gratis atau diskon karena Internal Revenue Service (IRS) akan menganggap manfaat ini sebagai pendapatan.Namun, jika dia menonton film gratis di bioskop tempat dia bekerja, dia biasanya tidak perlu membayar pajak untuk jumlah tiket film gratis karena tidak akan tunduk pada batasan lini bisnis.
Produk atau layanan yang dijual terutama kepada karyawan dan bukan kepada masyarakat umum tidak dianggap sebagai diskon karyawan dan karenanya tidak termasuk dalam aturan batasan bisnis.
Bidang bisnis pemberi kerja ditentukan dalam Panduan Klasifikasi Industri Standar Perusahaan (ESIC), yang diterbitkan oleh Kantor Manajemen dan Anggaran AS.Pemberi kerja dianggap memiliki lebih dari satu lini bisnis jika ia menawarkan produk atau layanan untuk dijual kepada pelanggan dalam lebih dari satu klasifikasi ESIC dua digit.
Pengecualian dari Batasan Lini Bisnis
Dalam beberapa keadaan, lini bisnis dapat digabungkan menjadi satu untuk menentukan kelayakan manfaat berdasarkan batasan lini bisnis.Agregasi diperlukan ketika tidak biasa dalam industri pengusaha untuk satu lini bisnis dioperasikan secara terpisah dari yang lain.Ini juga diperlukan ketika sejumlah besar karyawan melakukan layanan penting untuk lebih dari satu lini bisnis perusahaan, sehingga sulit untuk menugaskan karyawan ke lini bisnis tertentu.Dalam kasus ini, seorang karyawan tidak akan dikenakan pajak untuk tunjangan tambahan yang diberikan oleh majikan mereka.
Perjanjian timbal balik di antara dua pemberi kerja yang beroperasi di lini bisnis yang sama juga membebaskan karyawan yang menerima manfaat bebas pajak dari pemberi kerja lain dari garis aturan batasan bisnis.Untuk memenuhi syarat, ini harus merupakan perjanjian timbal balik tertulis dan tidak boleh menyebabkan salah satu pemberi kerja mengeluarkan biaya tambahan yang cukup besar.Aturan perjanjian timbal balik hanya berlaku untuk manfaat yang diberikan tanpa biaya tambahan tetapi tidak mencakup diskon karyawan yang memenuhi syarat.
Artikel terkait
- Lini produk
- Opsi Saham Karyawan (ESO)
- Brexit
- Semua Tentang Asuransi Kesehatan COBRA
- Apa Beberapa Contoh Manfaat Pinggiran Umum?
- Pengaturan Penggantian Biaya Kesehatan (HRA)
- Entrepreneur dan Entrepreneurship
- Apa yang Salah Dengan Sistem Pajak Amerika
- Sertifikat Setoran (CD) dan bagaimana CD bekerja
- 401 (k) Rencana