Pengertian Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP?
Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP adalah laporan bulanan data ekonomi yang melacak tingkat pekerjaan swasta nonpertanian di AS Diterbitkan oleh Pemrosesan Data Otomatis, sebuah perusahaan yang menangani penggajian untuk sekitar seperlima dari semua pekerja swasta di AS. Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP juga dikenal sebagai Laporan Pekerjaan ADP atau Laporan Ketenagakerjaan ADP.
Ringkasan:
- Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP adalah laporan bulanan data ekonomi yang melacak pekerjaan swasta nonpertanian di AS
- Laporan Ketenagakerjaan ADP diluncurkan pada tahun 2006.
- Automatic Data Processing Inc., perusahaan yang mengeluarkan laporan tersebut, menangani penggajian untuk sekitar seperlima dari semua karyawan swasta di AS
- Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP dipandang sebagai pratinjau yang berguna untuk laporan situasi ketenagakerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja yang lebih rinci.
- Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP dibagi menjadi empat rilis terpisah.
Memahami Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP
Jika Anda bukan wiraswasta atau pegawai pemerintah, ada kemungkinan besar laporan pembayaran Anda diproses oleh Automatic Data Processing Inc. (ADP).
Perusahaan tersebut menangani penggajian untuk sekitar seperlima dari pekerjaan swasta AS, menempatkannya pada posisi unik untuk mensurvei tren di pasar tenaga kerja nasional. ADP mengumpulkan data melalui layanan penggajian dan administrasi tunjangan yang diberikannya kepada perusahaan.
Itu mengeluarkan laporan tentang temuannya melalui kemitraan dengan Moody’s Analytics. Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP dirilis dua hari sebelum laporan situasi ketenagakerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja, yang tersedia pada hari Jumat pertama setiap bulan.
Investor dan ekonom melihat laporan ADP sebagai pratinjau rilis data pemerintah yang lebih rinci dan komprehensif.
Rincian Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP
Metodologi ADP Laporan Ketenagakerjaan Nasional dikelola oleh Moody’s Analytics. Laporan tersebut dibagi menjadi empat rilis terpisah, menggunakan angka yang disesuaikan secara musiman.
Setiap laporan memberikan informasi berikut:
- Cuplikan nasional yang menunjukkan perubahan jumlah daftar gaji perusahaan, dan juga mengelompokkan perubahan tersebut menurut ukuran dan sektor bisnis.
- Usaha kecil: Mengelompokkan perubahan gaji berdasarkan ukuran (kecil dan sangat kecil) dan sektor luas (penyediaan barang atau jasa).
- Waralaba: Memecah perubahan dalam pekerjaan waralaba menurut industri, seperti restoran, akomodasi, dan real estat.
- Penilaian tren ketenagakerjaan regional, menyoroti perubahan di enam negara bagian (California, New York, New Jersey, Texas, Florida, dan Illinois), dengan perincian sektor dan industri.
Contoh Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP
Pada bulan Desember 2021, lapangan kerja sektor swasta meningkat sebesar 807.000. Angka itu merupakan peningkatan yang kuat dari bulan sebelumnya.
Sebagai buntut dari kerusakan ekonomi yang parah—akibat dari pembatasan pemerintah pada jarak sosial dan menjaga agar bisnis tetap buka—Moody’s mengatakan temuan tersebut menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja menunjukkan pertumbuhan yang kuat. Daftar gaji naik enam juta dari awal tahun tetapi empat juta di bawah tingkat pra-pandemi.
Laporan Ketenagakerjaan ADP diterbitkan oleh perusahaan swasta, bukan lembaga pemerintah. Namun secara historis, angkanya cenderung selaras dengan angka resmi dari Biro Statistik Tenaga Kerja.
Pertimbangan Khusus
Jumlah orang yang dipekerjakan dapat memberi tahu kita banyak tentang keadaan ekonomi. Jumlah lapangan kerja dan tingkat pengangguran digunakan untuk menentukan kapan ekonomi berada dalam resesi.
Bagan di bawah mengilustrasikan perubahan bulanan dalam data ketenagakerjaan swasta nonpertanian sejak 2002. Seperti yang Anda lihat, pandemi COVID-19 bertepatan dengan peningkatan dramatis dalam pengangguran.
Populasi yang bekerja penuh dan di mana banyak orang mendapatkan gaji tetap identik dengan ekonomi yang kuat. Lebih banyak barang dan jasa nyata diproduksi dan, pada gilirannya, orang mendapatkan penghasilan untuk membelinya.
Lebih banyak uang beredar, yang memicu peningkatan permintaan barang dan jasa, ditambah lebih banyak kesempatan kerja bagi orang untuk membantu memproduksi dan menjualnya. Akhirnya, permintaan tenaga kerja dapat melebihi pasokan.
Ketika ini terjadi, karyawan memiliki daya tawar yang lebih besar dan dapat menuntut upah yang lebih baik, yang dapat menyebabkan jatuhnya laba perusahaan, inflasi yang lebih tinggi, dan tekanan untuk menaikkan suku bunga.
Kapan Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP Dirilis?
Laporan Ketenagakerjaan ADP biasanya diterbitkan dua hari sebelum Biro Statistik Tenaga Kerja menerbitkan laporan ketenagakerjaan bulanannya, yang diterbitkan pada hari Jumat pertama setiap bulan. Karena laporan ADP didahulukan, sering digunakan sebagai pratinjau statistik yang lebih menyeluruh dari lembaga pemerintah.
Bagaimana Laporan Ketenagakerjaan ADP Berbeda dari Laporan Biro Statistik Tenaga Kerja?
Perbedaan utama antara Laporan Ketenagakerjaan ADP dan laporan resmi BLS adalah bahwa ADP hanya mencakup karyawan swasta non-pertanian. Sebagai badan pemerintah, survei BLS juga melibatkan pegawai pemerintah.
Selain itu, sementara ADP hanya merilis satu set angka, laporan BLS diperbarui untuk menyertakan perusahaan yang mengirimkan tanggapan survei mereka setelah laporan mereka dipublikasikan. Kedua laporan memiliki metodologi yang sangat mirip dan cenderung memberikan hasil yang sangat mirip.
Mengapa Laporan Ketenagakerjaan ADP Memiliki Angka Lebih Tinggi dari Laporan BLS?
Mulai tahun 2017, para ekonom mulai mengamati perbedaan yang signifikan antara angka ADP dan BLS pada lapangan kerja nasional, dengan perkiraan ADP secara konsisten lebih tinggi dari angka pemerintah. Ini mungkin karena perbedaan halus dalam metodologi dan pengambilan sampel antara kedua badan tersebut.
Data ADP didasarkan pada penggajian perusahaan klien mereka, artinya angka mereka harus disesuaikan untuk mencerminkan data ekonomi nasional.