Ganda Advantage Safe Harbor 401 (K) (Dash 401 (K)) – (Keuangan)

Apa Ganda Advantage Safe Harbor 401 (K) (Dash 401 (K))?

DASH 401 (k) adalah program pensiun yang disponsori pemberi kerja yang menggabungkan manfaat dari 401 (k) dengan program bagi hasil. Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k)) memaksimalkan dengan menyusun beberapa ketentuan kode pajak.

efisiensi pajak

Ada tiga langkah untuk membuat DASH 401 (k):

Pertama, pemberi kerja memberikan kontribusi pribadi sebesar 3% untuk memilih status rencana “pelabuhan aman”. Ini membeli rencana pembebasan dari persyaratan pengujian ADP dan dengan demikian memungkinkan karyawan yang dibayar lebih tinggi untuk memaksimalkan penangguhan elektif mereka.
Karena persyaratan pengujian ADP telah dihapus, langkah kedua adalah memaksimalkan penangguhan elektif oleh karyawan yang dibayar tinggi (yaitu, kontribusi karyawan).
Kontribusi pemberi kerja bagi hasil tambahan kemudian dibuat. Perhitungan dilakukan untuk menentukan jumlah kontribusi tambahan yang dapat dilakukan tanpa mengurangi alokasi kepada pemilik bisnis.

Memahami Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

Program pensiun DASH 401 (k) biasanya digunakan oleh pemberi kerja yang ingin memaksimalkan kontribusi kepada kelompok tertentu, seperti pemilik dan eksekutif. Sebagai imbalan atas iuran pemberi kerja wajib, biaya administrasi umumnya lebih rendah dibandingkan dengan rencana standar 401 (k), dan batas iuran jauh lebih tinggi.

Karena paket DASH 401 (k) menggabungkan paket berbasis usia dengan paket , DASH 401 (k) ideal untuk pemilik bisnis dan manajemen yang lebih tua dari karyawannya. Penting juga untuk dicatat bahwa pemberi kerja memberikan kontribusi sebesar 3% dengan komitmen vesting langsung kepada semua karyawan yang memenuhi syarat. Karena alasan ini, paket DASH 401 (k) tidak untuk semua pemberi kerja.

Safe Harbor

Apa Ganda Advantage Safe Harbor 401 (K) (Dash 401 (K))?

Memahami Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

Artikel terkait