Apa Goldbricker?
Seorang penambang emas adalah orang yang mendapat upah, atau gaji, untuk pekerjaan yang tidak dilakukan, meskipun kelihatannya bekerja. Istilah ini berawal dari praktik tidak etis melapisi batu bata dari logam murah dengan pelat emas, untuk menjadikannya sebagai emas murni. Jadi, seorang pekerja yang kelihatannya rajin bekerja mungkin saja mengurusi urusan pribadi.
Dalam pengertian investasi, saham batu bata emas, atau batu bata emas, mengacu pada memiliki saham di perusahaan yang tampaknya bernilai lebih dari yang sebenarnya.
Memahami Goldbricker
Goldbricking hari ini paling sering mengacu pada karyawan yang menggunakan waktu perusahaan untuk menjelajahi internet atau melakukan tugas pribadi lainnya. Pekerja yang tidak produktif menambah pengeluaran bisnis. Perusahaan yang menggunakan kontraktor independen dengan harapan dapat meningkatkan produksi harus tetap waspada untuk menghindari kelebihan pembayaran untuk pekerjaan yang diselesaikan. Namun, bisnis bukanlah satu-satunya korban bata emas.
Misalnya, seperti yang ditunjukkan dalam laporan NBC News 2009 ini, dilaporkan bahwa sekitar 700 guru yang dituduh melakukan berbagai pelanggaran di tempat kerja dibayar untuk tidak melakukan apa-apa selama berbulan-bulan, atau bertahun-tahun, menunggu keputusan atas kasus mereka. Praktik paksa serikat ini menjadi emas karena para guru masih melapor untuk bekerja dan dengan demikian memberikan kesan buruh. Faktanya, mereka duduk di ruang yang disebut ruang karet selama delapan jam, tidak melakukan apa-apa. Kebijakan tersebut merugikan pembayar pajak kota sekitar $ 65 juta setahun.
Cyber-Slacking adalah Goldbricking
Di Amerika Serikat, pembuatan batu emas diperkirakan merugikan perusahaan miliaran dolar setahun. Sebuah survei tahun 2012 oleh Salary.com menemukan bahwa 2112 dari total 3200 responden mengaku membuang-buang waktu di tempat kerja. Penggunaan internet, terkadang disebut cyber-slacking, adalah aktivitas yang membuang-buang waktu di tempat kerja. Karyawan menyebutkan kurangnya pekerjaan yang menantang, jam kerja yang panjang, dan kurangnya insentif untuk melakukan lebih banyak pekerjaan sebagai alasan untuk mendapatkan emas di tempat kerja. Keuntungan di situs jejaring sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, serta SMS, telah berkontribusi pada kebiasaan bermain emas. Pekerja yang ingin bersosialisasi tentang pekerjaan tidak perlu lagi berdiri di sekitar water cooler atau mengangkat telepon. Mereka online.
Perusahaan melawan balik dengan perangkat lunak pengawasan yang dapat memantau pencarian internet karyawan, atau dengan memasang server proxy yang memblokir media sosial dan situs web lain. Namun, keberadaan smartphone di mana-mana memiliki upaya pembatasan yang rumit, karena karyawan dapat menjelajahi dunia maya di perangkat mereka sendiri.
Korporasi Menekan Kembali Goldbrickers
Goldbricking telah menjadi masalah serius yang memengaruhi tenaga kerja dan dinamika sosial. Pada 2013 Forbes melaporkan Yahoo mengumumkan akan melarang telecommuting mengutip masalah produktivitas karena ditemukan karyawan jarak jauh tidak masuk ke server perusahaan sesering pekerja berbasis kantor.
Perusahaan lain seperti Aetna dan Best Buy juga menarik kembali pekerja. Misalnya, seperti dilansir Forbes pada 2017, IBM menarik banyak pekerja jarak jauhnya kembali ke kantor, dengan alasan kurangnya keterampilan kolaborasi.
Artikel terkait
- Apa standar emasnya?
- Apakah Masih Membayar untuk Berinvestasi dalam Emas?
- Cara Berinvestasi dalam Emas: Panduan Investor
- Strategi terbaik untuk investor emas
- Haruskah Anda Mendapatkan IRA Emas?
- Standar emas
- Emas: Mata Uang Lainnya
- Memahami ETF Emas vs. Emas Berjangka
- Bullion
- Opsi Saham Karyawan (ESO)