Keluarga dekat – (Keuangan) | Finansial 2022

Apa Keluarga dekat?

Sebagian besar dari kita tahu bagaimana kita mendefinisikan “keluarga dekat” dalam pikiran kita sendiri, tetapi pandangan kita tentang masalah tersebut mungkin tidak menjadi masalah jika dikaitkan dengan definisinya dalam cetakan kecil dokumen hukum atau kebijakan perusahaan. Secara umum, keluarga dekat seseorang adalah unit keluarga terkecilnya, termasuk orang tua, saudara kandung, pasangan, dan anak. Ini mungkin termasuk kerabat melalui pernikahan, seperti ibu mertua. Tetapi inklusi yang tepat mungkin berbeda tergantung pada hukum atau organisasi yang menetapkan keluarga dekat seseorang.

Definisi keluarga dekat dapat mempengaruhi apakah seseorang dapat menggunakan cuti berbayar atau tidak dibayar untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau menghadiri pemakaman. Itu juga dapat membatasi beberapa transaksi keuangan, terutama yang melibatkan pasar saham.

Poin Penting

Keluarga inti biasanya terdiri dari orang tua, saudara kandung, pasangan, dan anak.
Siapa yang dianggap urusan keluarga dekat dalam situasi seperti kebijakan cuti keluarga perusahaan.
Undang-undang Cuti Keluarga dan Medis, misalnya, mendefinisikan keluarga dekat sebagai pasangan, orang tua, dan anak tanggungan Anda.

Memahami Keluarga Segera

Definisi keluarga dekat bisa jadi kabur karena, kecuali undang-undang tertentu dilibatkan, terserah perusahaan, organisasi, dan pembuat kebijakan untuk membuat aturan mereka sendiri.

Cuti Medis dan Keluarga Langsung

Misalnya, perusahaan dengan 50 karyawan atau lebih harus mematuhi Family and Medical Leave Act (FMLA) federal. FMLA mensyaratkan bahwa hingga 12 minggu cuti tidak dibayar dan dilindungi pekerjaan diberikan kepada karyawan yang perlu merawat anggota keluarga dekat mereka yang sakit.

Perbuatan dalam hal ini secara umum mendefinisikan itu sebagai pasangan, orang tua, atau anak di bawah umur. Khususnya, tidak disebutkan seorang anak dewasa mandiri atau kakek nenek, belum lagi anggota keluarga yang memiliki kerabat jauh yang mungkin tinggal bersama Anda atau bergantung pada Anda untuk mendapatkan bantuan.

Ketentuan kecil dalam undang-undang tersebut lebih jauh menetapkan bahwa cuti harus diperpanjang untuk mengasuh anak di bawah usia 18 tahun atau tidak mampu mengurus diri sendiri, dan itu termasuk anak angkat dan angkat.Menantu dikecualikan, bahkan jika mereka tinggal bersama karyawan tersebut.

Sebagai contoh lain, undang-undang federal tidak mengharuskan perusahaan memberikan cuti berkabung yang dibayar kepada karyawannya saat mereka menghadiri pemakaman anggota keluarga. Banyak perusahaan memilih untuk menawarkan keuntungan ini, tetapi mereka bebas untuk mendefinisikan anggota keluarga dengan cara apapun yang mereka pilih.

Pasar Saham dan Keluarga Langsung

NASD (FINRA) bertanggung jawab untuk mencegah praktik korupsi di pasar keuangan. Misalnya, melarang pialang menjual hot issues seperti saham penawaran umum perdana (IPO) kepada anggota keluarga intinya.

Karena itu, Aturan Praktik yang Adilnya mencakup definisi yang ketat tentang apa yang termasuk dalam anggota keluarga dekat. Dalam hal ini, itu mencakup semua mertua dan siapa saja yang mengandalkan orang tersebut untuk dukungan materi. Aturan yang mengatur transaksi dengan keluarga dekat seseorang juga dicatat dalam konsep pemotongan dan penunggangan gratis FINRA .

Bagaimana Melindungi Keluarga Langsung Anda

Mengingat ambiguitas tersebut, sebaiknya setiap orang mempertimbangkan untuk memastikan bahwa semua anggota keluarga dekat mereka, sebagaimana yang mereka definisikan, dilindungi. Beberapa pertimbangan:

Pastikan Anda memiliki kemauan, dan itu menentukan siapa mendapatkan apa. Setiap negara bagian memiliki undang-undang warisannya sendiri, dan Anda ingin memastikan bahwa aset Anda diberikan kepada anggota keluarga atau anggota yang ingin Anda miliki.
Periksa dokumen penting lainnya termasuk semua akun keuangan untuk memastikan Anda telah mengidentifikasi penerima aset Anda dengan benar, dan pastikan Anda selalu memperbarui informasi ini.
Baca cetakan kecil dalam manual karyawan perusahaan Anda untuk menentukan bagaimana definisi keluarga dekat Anda, terutama dalam ketentuan Family and Medical Leave Act (FMLA). Kebijakan ini dapat dinegosiasikan jika Anda bertanggung jawab atas ibu mertua atau anggota keluarga lainnya yang tidak didefinisikan sebagai “langsung” oleh hukum.