bendahara sebuah perusahaan mengawasi kegiatan keuangan perusahaan, khususnya, investasi dan manajemen risiko. Di antara banyak tugas bendahara adalah mengelola arus kas, mengatur pembiayaan, membuat keputusan investasi, dan menerapkan kebijakan dan prosedur yang mengatur praktik akuntansi organisasi. Pada akhirnya, bendahara bertugas menjadi salah satu pengawas utama aset keuangan perusahaan.
Dipekerjakan sebagai bendahara perusahaan membutuhkan keterampilan akuntansi yang ditunjukkan, kepercayaan dan kemampuan kepemimpinan. Pada wawancara kerja Anda, harapkan pertanyaan yang menyelidiki topik ini, karena pewawancara berusaha menentukan apakah Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk melayani sebagai bendahara perusahaan. Berlatihlah menyampaikan tanggapan yang menjual diri Anda sebagai kandidat dan membedakan Anda dari pesaing.
Apa Pertanyaan wawancara umum untuk Treasurers?
- Bendahara perusahaan adalah manajer keuangan utama yang menangani investasi, manajemen risiko, dan praktik akuntansi perusahaan.
- Posisi bendahara melibatkan banyak tanggung jawab, dan pada akhirnya, bendahara bertanggung jawab, sebagian, untuk keberhasilan dan solvabilitas bisnis.
- Posisi bendahara adalah tingkat manajemen atas, sehingga perusahaan perekrutan akan mencari rekam jejak yang bagus dari pengalaman akuntansi, kemampuan kepemimpinan, dan pengetahuan tentang hukum perpajakan.
Pendidikan dan Pengalaman Masa Lalu
Setelah dianggap sebagai cabang akuntansi, posisi bendahara sekarang berada di bidang khusus mereka sendiri dan memiliki jalur karier unik mereka sendiri. Bendahara adalah pengolah utama: mereka perlu memasukkan sebanyak mungkin informasi yang baik dan membuat keputusan berdasarkan informasi yang mempengaruhi keuntungan perusahaan.
Dipekerjakan sebagai bendahara perusahaan biasanya membutuhkan kombinasi pendidikan tinggi dan pengalaman akuntansi yang ditunjukkan. Bendahara bukanlah posisi awal; ini lebih dapat dibandingkan dengan pekerjaan pengendali, mengingat tingkat otonomi yang dimiliki bendahara atas keuangan perusahaan. Oleh karena itu, dalam wawancara Anda, Anda ingin melukiskan gambaran pengetahuan dan pengalaman yang kuat yang telah mempersiapkan Anda untuk tanggung jawab menjadi bendahara.
Jurusan perguruan tinggi yang paling umum untuk bendahara adalah akuntansi dan keuangan. Statistik adalah hal penting lain yang perlu dipertimbangkan jika Anda sangat cenderung secara kuantitatif. Pengalaman akuntan publik sangat membantu untuk posisi tersebut, seperti pengalaman pemerintah, karena sebagian besar pekerjaan tetap mendapat informasi tentang pedoman peraturan.
Jika Anda tidak memiliki pengalaman akuntan publik atau pemerintahan, atau jika jurusan kuliah Anda berada di luar bidang keuangan, Anda masih dapat memproyeksikan pengalaman yang dibutuhkan untuk berhasil sebagai bendahara. Bicarakan tentang tanggung jawab keuangan tingkat tinggi yang telah Anda pegang di posisi sebelumnya, dan soroti pengetahuan lanjutan Anda tentang prinsip akuntansi dan kode peraturan.
Kemampuan Kepemimpinan
Jauh dari sekadar roda penggerak dalam roda keuangan perusahaan, bendahara bertanggung jawab untuk memutar roda tersebut. Ini adalah peran kepemimpinan. Harapkan pewawancara Anda untuk menyelidiki kepemimpinan dan keterampilan manajerial Anda dan mengalami setiap bit sebanyak yang dia lakukan dengan ketajaman akuntansi Anda.
Jangan hanya menawarkan jabatan masa lalu yang terdengar manajerial, seperti “ketua tim audit” atau “manajer akuntansi”. Jelaskan proyek spesifik di mana Anda telah mengelola orang lain untuk mendapatkan hasil yang sukses. Bicarakan tentang konflik yang muncul selama proyek-proyek ini dan bagaimana penyelesaiannya melalui kepemimpinan Anda. Dalam hal mempekerjakan pemimpin perusahaan, hanya sedikit hal yang membuat seorang kandidat terlihat lebih baik daripada keterampilan penyelesaian konflik yang ditunjukkan.
Pengetahuan Industri
Karena pekerjaan bendahara adalah posisi tingkat tinggi yang membutuhkan pengetahuan akuntansi tingkat lanjut, harap pewawancara Anda menguji pengetahuan ini. Taktik wawancara yang populer adalah kandidat diminta untuk menawarkan pengetahuannya tentang sesuatu yang esoterik ke industri. Misalnya, Anda mungkin diminta untuk memberikan pendapat Anda tentang bagaimana Sarbanes-Oxley (SOX) Act of 2002 telah paling mempengaruhi praktik akuntansi perusahaan. Atau, pewawancara Anda mungkin meminta Anda untuk mendefinisikan istilah industri, seperti akuntansi mark-to-market, dan untuk menjelaskan kelebihan dan kekurangannya.
Jika Anda memiliki pendidikan dan pengalaman untuk masuk untuk wawancara kerja bendahara, kemungkinan Anda telah mengumpulkan pengetahuan untuk menangani pertanyaan industri apa pun yang dilontarkan kepada Anda. Namun, tetap penting untuk berlatih menjawab beberapa pertanyaan ini, meskipun Anda tidak memiliki cara untuk mengetahui pertanyaan spesifik mana yang akan Anda terima. Berlatihlah memberikan tanggapan yang jelas, ringkas dan percaya diri, dan yang mengungkapkan tingkat pemahaman yang dalam tanpa terdengar terlalu beropini. Misalnya, jika Anda membenci SOX dan merasa itu telah mencekik pertumbuhan bisnis, hindari memasukkannya ke dalam kata-kata itu; sebagai gantinya, jelaskan tantangan yang Anda hadapi di posisi akuntansi sebelumnya karena undang-undang ini.
Artikel terkait
- Bendaharawan Korporat berfungsi sebagai Manajer Risiko Keuangan
- Bendahara: Jalur karier dan kualifikasi
- Draf Bendahara
- Kepemimpinan harga
- Apa yang Dilakukan Akuntan Manajemen
- Kepemimpinan
- Apa itu kepemimpinan hamba?
- Studi Kepemimpinan Michigan
- Model Hersey-Blanchard
- Opsi Saham Karyawan (ESO)