Apa Tahun manusia?
Man-year, atau person-year, adalah unit pengukuran untuk jumlah pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang sepanjang tahun, dinyatakan dalam jumlah jam. Man-year mengambil jumlah jam kerja seseorang selama seminggu dan mengalikannya dengan 52.
Poin Penting
- Man-year adalah unit pengukuran untuk jumlah pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang sepanjang tahun.
- Tahun manusia dinyatakan dalam jam.
- Penghitungan sederhana jumlah jam kerja dalam setahun adalah 2.080 jam, tanpa memperhitungkan hari libur.
Bagaimana Man-Years Bekerja
Dihitung, tahun kerja mungkin berbeda untuk berbagai industri atau organisasi tergantung pada jumlah rata-rata jam kerja setiap minggu, jumlah minggu kerja per tahun, dan pengurangan, jika ada, untuk hari libur resmi. Layanan Pos AS menghitung tahun manusia secara langsung: 40 jam per minggu x 52 minggu, atau 2.080 jam. Kantor Manajemen dan Anggaran (OMB) cabang eksekutif menetapkan 1.776 jam sebagai per tahun, memungkinkan waktu liburan.
Menghitung tahun kerja akan bergantung pada masing-masing perusahaan dan penggunaan mereka sendiri untuk pengukuran tersebut. Definisi murni dari man-year biasanya tidak mencakup tidak hanya hari libur, tetapi juga waktu istirahat selama hari kerja untuk makan siang, istirahat 15 menit, dan jenis waktu istirahat lainnya. Akibatnya, tahun kerja seharusnya hanya mencerminkan jam kerja atau jam kerja sebenarnya.
Menghitung Tahun Pria
Ada dua alasan utama mengapa organisasi dapat menghitung tahun kerja yang berlaku untuk karyawannya. Pertama, organisasi tersebut dapat menggunakan tahun kerja bersama dengan angka penjualan atau biaya sebagai metrik kinerja. Misalnya, perusahaan dapat menghitung metrik penjualan per tahun-orang dan membandingkannya dengan nilai-nilai dari tahun-tahun sebelumnya. Dengan mengetahui metrik tahun kerja di muka, perusahaan dapat menghitung pengembalian mereka per jam kerja yang dilakukan dan menghitung produktivitas atau kontribusi per orang terhadap penjualan atau metrik pendapatan akhir dengan lebih baik.
Alasan kedua perusahaan menghitung tahun kerja adalah karena alasan anggaran. Misalnya, perusahaan dapat menghitung total tahun kerja untuk berbagai kantor yang beroperasi dan mengalokasikan anggaran sesuai dengan ukuran kantor. Atau, untuk melakukan perbandingan biaya untuk pekerjaan atau tugas tertentu, sebuah organisasi atau perusahaan dapat memperkirakan jumlah jam kerja yang dibutuhkan dan membagi jumlah ini dengan satu tahun kerja untuk menentukan jumlah posisi setara penuh waktu (FTE) yang dibutuhkan. Kontraktor yang menawar untuk pekerjaan itu akan menyerahkan perkiraan FTE mereka, dan perkiraan ini akan dipertimbangkan untuk pemberian kontrak. Dalam kasus lain, manajer dapat menggunakan jam kerja untuk menghitung jumlah personel yang dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek untuk membuat garis waktu kontrak.
Artikel terkait
- Gantung Man Candlestick dan Taktik
- Pac-Man
- Penipuan Man-in-the-Middle
- Pertahanan pac-manusia
- Memahami Pola Candlestick ‘Hanging Man’
- Opsi Saham Karyawan (ESO)
- Sertifikat Setoran (CD) dan bagaimana CD bekerja
- 52 minggu tinggi / rendah
- Blockchain: Semua yang perlu Anda ketahui
- Entrepreneur dan Entrepreneurship