Pengertian Teori Pencarian?
Teori pencarian adalah studi tentang friksi transaksional antara dua pihak yang mencegah mereka menemukan kecocokan seketika.
Ringkasan:
- Teori pencarian menjelaskan bagaimana pembeli dan penjual memutuskan kapan menerima penawaran yang cocok untuk suatu transaksi.
- Teori pencarian memperluas analisis ekonomi di luar dunia ideal pasar persaingan sempurna.
- Teori pencarian membantu menjelaskan mengapa pengangguran friksional terjadi saat pekerja mencari pekerjaan dan bisnis mencari karyawan baru.
Memahami Teori Pencarian
Teori pencarian terutama telah digunakan untuk menjelaskan inefisiensi di pasar untuk pekerjaan, tetapi teori ini juga dapat diterapkan secara luas untuk segala bentuk “pembeli” dan “penjual”, baik untuk produk, rumah, atau bahkan pasangan/mitra. Di bawah model ekuilibrium kompetitif klasik, pembeli dan penjual dapat bertransaksi di dunia tanpa gesekan dengan informasi yang lengkap dan terbuka; harga kliring segera dipenuhi karena kekuatan penawaran dan permintaan bereaksi secara bebas.
Namun, di dunia nyata, hal ini tidak terjadi. Teori pencarian mencoba menjelaskan caranya.
Di dunia nyata, informasi tidak sempurna dan mahal, transaksi melibatkan kuantitas barang dan jasa yang berbeda, dan pembeli dan penjual dapat dipisahkan dalam ruang atau oleh penghalang lainnya. Dengan kata lain, pihak-pihak yang ingin bertransaksi bisnis—pemberi kerja dan pencari kerja, atau penjual barang dan pembeli—menghadapi friksi dalam pencarian mereka satu sama lain.
Gesekan ini dapat berupa geografi yang tidak cocok, ekspektasi harga, dan persyaratan spesifikasi, serta waktu respons dan negosiasi yang lambat oleh salah satu pihak yang terlibat. Kebijakan pemerintah atau perusahaan selanjutnya dapat mengganggu proses pencarian yang efisien.
Teori pencarian awalnya diterapkan pada pasar tenaga kerja tetapi memiliki aplikasi untuk banyak mata pelajaran di bidang ekonomi. Di pasar tenaga kerja, teori pencarian adalah dasar untuk menjelaskan pengangguran friksional saat pekerja berganti pekerjaan.
Ini juga telah digunakan untuk menganalisis pilihan konsumen antara barang yang berbeda. Dalam teori pencarian, seorang pembeli atau penjual menghadapi serangkaian penawaran alternatif dengan kualitas dan harga yang bervariasi untuk diterima atau ditolak, serta serangkaian preferensi dan harapan, yang semuanya dapat bervariasi dari waktu ke waktu.
Bagi pekerja, ini berarti upah dan tunjangan dari suatu pekerjaan dalam kombinasi dengan kondisi kerja dan karakteristik pekerjaan. Bagi konsumen, itu berarti kualitas barang dan harganya.
Untuk keduanya, pencarian bergantung pada preferensi mereka terhadap harga dan kualitas serta keyakinan mereka mengenai kemungkinan alternatif lain. Teori pencarian menjelaskan jumlah waktu optimal yang akan dihabiskan oleh pencari untuk pencarian mereka sebelum menetapkan satu alternatif untuk diterima.
Waktu pencarian akan bergantung pada beberapa faktor:
- Harga Reservasi: Harga reservasi individu adalah minimum yang bersedia mereka terima/maksimum yang bersedia mereka bayar. Misalnya, pembeli yang memiliki anggaran tetap sebesar $5.000 tunai untuk membeli mobil akan mencari cukup lama untuk menemukan mobil dengan kualitas yang sesuai dengan harga di bawah $5.000.
Karena mereka menaikkan upah reservasi, tunjangan kesejahteraan dan pengangguran dapat mendorong pekerja yang memenuhi syarat untuk duduk di rumah dan mengumpulkan cek pengangguran alih-alih mencari pekerjaan.
- Pencarian Mahal: Jika ada biaya yang meningkat seiring dengan lamanya pencarian, waktu pencarian optimal akan cenderung lebih singkat. Misalnya, jika keterampilan seorang pekerja dapat menurun atau menjadi usang dari waktu ke waktu, maka mereka akan cenderung mempersingkat pencarian pekerjaan baru.
- Variasi Harga dan Kualitas: Jumlah variasi harga dan kualitas penawaran juga akan mempengaruhi panjang pencarian yang optimal.
Variasi yang lebih besar dapat meyakinkan pencari untuk bertahan lebih lama dalam pencarian mereka dengan harapan menemukan alternatif yang lebih baik.
- Penghindaran risiko: Penghindaran risiko juga dapat berperan dalam waktu pencarian. Misalnya, pencarian kerja yang lebih lama sering kali berarti bahwa pencari mungkin menghabiskan tabungannya dan menghadapi peningkatan risiko menjadi melarat seiring dengan perpanjangan pencarian.
Pencari yang menghindari risiko akan cenderung mempersingkat pencarian mereka dalam kondisi ini.
Teori Pencocokan
Ekonom Peter Diamond, Dale Mortensen, dan Christopher Pissarides memenangkan Hadiah Nobel Ekonomi 2010 untuk analisis pasar mereka dengan gesekan pencarian, yang melibatkan pencarian dua sisi oleh pembeli dan penjual secara bersamaan. Teori mereka membingungkan pengamatan empiris dasar bahwa bisa ada banyak pencari kerja yang menganggur (berlawanan dengan orang yang menganggur yang tidak mencari pekerjaan) pada saat ada banyak lowongan pekerjaan yang cocok untuk mereka.
Diamond memprakarsai penelitian teori pencarian ke pasar ritel, sementara Mortensen dan Pissarides mempelopori fokus pada pasar tenaga kerja. Penemuan gesekan mereka yang mengarah pada hasil yang kurang optimal telah membantu menjelaskan masalah pengangguran kronis, perbedaan harga dan upah, dan penggunaan sumber daya pencarian yang tidak efisien.
Pada gilirannya, temuan teori pencarian mereka menawarkan panduan kepada pembuat kebijakan untuk menyesuaikan program pengangguran guna mengoptimalkan pembayaran tunjangan dan mempromosikan aktivitas yang lebih cocok antara pembeli dan penjual pekerjaan.