Yang Perlu Diketahui Tentang Unit Stok Terbatas

Unit stok terbatas (RSU) adalah bentuk kompensasi berbasis saham yang digunakan untuk memberi penghargaan kepada karyawan. RSU akan vest di beberapa titik di masa depan dan, tidak seperti opsi saham, akan memiliki beberapa nilai saat vesting kecuali jika saham perusahaan yang mendasarinya menjadi tidak berharga.

RSU dapat menjadi bagian penting dari paket kompensasi klien Anda. Sebagai penasihat keuangan, nasihat Anda dapat membantu klien mendapatkan hasil maksimal dari porsi kompensasi mereka ini.

Apa Yang Perlu Diketahui Tentang Unit Stok Terbatas?

RSU adalah hibah yang nilainya didasarkan pada nilai saham perusahaan. Tidak ada nilai bagi karyawan saat dikeluarkan. RSU akan dipasang di beberapa titik di masa depan berdasarkan waktu yang berlalu atau mungkin pencapaian tujuan. Mereka kemudian didistribusikan sebagai saham tetapi dapat didistribusikan sebagai uang tunai — meskipun ini kurang umum.

Sampai RSUs vest, mereka tidak lebih dari janji yang tidak didanai untuk menerbitkan saham kepada penerima di beberapa titik di masa depan. Pemegang tidak memiliki hak suara juga tidak menerima dividen yang dibayarkan selama mereka memegang RSU. Beberapa perusahaan akan membayar setara dividen di RSU. Perusahaan dapat membiarkan dividen bertambah dan menggunakan dana ini untuk menutupi sebagian pajak yang harus dibayar saat vesting.

Begitu mereka vest dan sahamnya dibagikan, penerima dikenai pajak atas nilai saham pada saat vesting. Mereka dikenakan pajak dengan tarif pendapatan biasa ditambah tarif pajak pendapatan negara bagian yang berlaku. (Untuk bacaan terkait, lihat ” Bagaimana Stok Terbatas dan Unit Stok Terbatas (RSU) Dikenakan Pajak “)

Ada empat poin utama tentang RSU yang harus dijelaskan oleh penerima:

  • Apa yang menyebabkan RSU menjadi vested? Periode waktu tertentu atau pencapaian tujuan atau pencapaian karyawan.
  • Apa yang terjadi pada RSU jika peristiwa tertentu seperti pemutusan hubungan kerja, pensiun, atau kematian karyawan terjadi?
  • Apa yang terjadi pada RSU jika terjadi perubahan kendali perusahaan?
  • Bagaimana pajak dipotong saat RSUs?