Fantini [11] membagi kompetensi antarbudaya menjadi empat dimensi yaitu pengetahuan antarbudaya, sikap antarbudaya, keterampilan antarbudaya dan kesadaran antarbudaya.
Apa model kompetensi sadar?
Model atau Matriks Pembelajaran Kompetensi Sadar menjelaskan tahap-tahap di mana kita belajar dan akhirnya memperoleh keterampilan baru. Dalam model ini pembelajar selalu mulai pada Ketidaksadaran Inkompetensi, dan melewati Ketidaksadaran Inkompetensi dan Kompetensi Sadar sebelum tiba di Kompetensi Bawah Sadar.
Apa tahap tertinggi dari model kompetensi sadar?
Sederhananya: Pembelajar atau peserta pelatihan cenderung mulai pada tahap 1 – ‘ketidakmampuan yang tidak disadari’. Mereka melewati tahap 2 – ‘ketidakmampuan sadar’, kemudian melalui tahap 3 – ‘kompetensi sadar’. Dan idealnya berakhir pada tahap 4 – ‘kompetensi bawah sadar’.
Apa saja contoh kompetensi utama?
10 Kompetensi Utama Teratas
- Kesadaran komersial.
- Pengambilan Keputusan.
- Kepercayaan & Etika.
- Orientasi Hasil.
- Penyelesaian masalah.
Apa contoh keterampilan inti?
Sepuluh keterampilan teratas yang diinginkan perekrut lulusan
- Kesadaran komersial (atau ketajaman bisnis) Ini adalah tentang mengetahui cara kerja bisnis atau industri dan apa yang membuat perusahaan bergerak.
- Kerja tim.
- Penyelesaian masalah.
- Kegigihan dan motivasi.
- Kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan.
Apa contoh kompetensi inti?
Contoh kompetensi inti pribadi Perencanaan strategis. Keterampilan organisasi yang sangat baik. Kepemimpinan dan manajemen personalia. Manajemen proyek.
Apa yang Anda katakan dalam kompetensi inti?
Berikut daftar kompetensi inti FBI:
- Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi.
- Kemampuan interpesonal.
- Skill kepemimpinan.
- Kemampuan organisasi.
- Keterampilan memecahkan masalah.
Bagaimana Anda menulis deskripsi pekerjaan berbasis kompetensi?
Menulis deskripsi pekerjaan berbasis kompetensi Deskripsi pekerjaan harus dianggap sebagai rencana bisnis untuk posisi yang dibutuhkan dalam konteks struktur departemen. – Gunakan kata kerja tindakan langsung yang pendek (dipilih dari daftar drop-down yang terdapat di bagian Esensial dan Tidak Penting dari deskripsi pekerjaan).
Apa itu deskripsi pekerjaan kompetensi?
pengetahuan, keterampilan, kemampuan
Apa yang dimaksud dengan kompetensi dalam deskripsi pekerjaan?
Apa Kompetensi dalam Deskripsi Pekerjaan? Kompetensi dalam deskripsi pekerjaan mengidentifikasi keterampilan dan perilaku yang diinginkan dan dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dengan sukses. Tetapi mereka sering kali melampaui keterampilan lunak menjadi keterampilan teknis yang diperlukan untuk sukses dalam peran khusus, seperti penjualan, pemasaran, atau TI, misalnya.
Apa itu model kompetensi?
Model kompetensi mengacu pada kumpulan kompetensi yang dibutuhkan untuk kinerja pekerjaan yang efektif. KSAO individu atau kombinasi dari KSAO adalah kompetensi, dan kumpulan kompetensi biasanya disebut sebagai model kompetensi.
Apa jenis utama dari model kompetensi?
Jenis Model Kompetensi
- Model Kompetensi Inti Organisasi.
- Model Kompetensi Fungsional.
- Model Kompetensi Kerja.
- Model Kompetensi Kepemimpinan.
- Model Kompetensi Kustom.
- Pekerja yang Lebih Baik.
- Keanekaragaman dan Inklusi.
- Tujuan dan Sasaran Organisasi.
Apa dua jenis kompetensi?
JENIS KOMPETENSI
- Kompetensi Teknis atau Fungsional—Ini adalah pengetahuan, sikap, dan keterampilan yang terkait dengan keahlian teknis atau fungsional yang diperlukan untuk menjalankan peran.
- Kompetensi Manajerial—Ini adalah pengetahuan, sikap, dan keterampilan yang diperlukan untuk merencanakan, mengatur, memobilisasi, dan memanfaatkan sumber daya.