Undang-undang apa yang disahkan FDR?

oleh

Undang-undang apa yang disahkan FDR?

Kesepakatan baru

Kiri atas: Undang-undang TVA ditandatangani menjadi undang-undang pada tahun 1933 Kanan atas: Presiden Franklin D. Roosevelt memimpin Dealer Baru; Bawah: Sebuah mural publik dari program seni

 

Lokasi

Amerika Serikat

Hasil

Reformasi Wall Street; bantuan bagi petani dan pengangguran; Keamanan sosial; kekuatan politik bergeser ke Demokrat New Deal Coalition

Peristiwa besar apa yang terjadi selama kepresidenan FDR?

  • Serangan di Pearl Harbor.
  • Pidato Penghinaan.
  • Piagam Atlantik.
  • magang Jepang.
  • Konferensi Teheran.
  • Persatuan negara-negara.
  • Hari H.

Bagaimana New Deal melindungi hak-hak pekerja?

Pertemuan pada akhir Maret 1933 di ruang Sekretaris, kelompok mengembangkan program sepuluh poin yang kemudian dipresentasikan kepada Presiden. Program tersebut mencakup penghapusan pekerja anak, mendukung upah yang lebih tinggi untuk semua pekerja, dan pengakuan pemerintah atas hak pekerja untuk berorganisasi.

Bisakah Anda dipecat tanpa penjelasan?

California adalah negara bagian sesuai keinginan, yang menyiratkan bahwa setiap saat pekerjaan dengan atau tanpa alasan, majikan dapat memberhentikan Anda karena alasan apa pun. Ini berarti bahwa jika atasan Anda tidak menyukai kepribadian Anda jika Anda kehabisan pekerjaan, berpikir Anda malas atau hanya tidak menginginkan staf lagi, mereka dapat memecat Anda kapan saja.

Apakah serikat pekerja memiliki masa depan?

AS berbeda dari negara-negara maju lainnya bukan karena proporsi pekerja yang menurun di serikat pekerja, melainkan oleh proporsi penurunan upah dan kondisi yang ditetapkan oleh perundingan bersama dan oleh oposisi majikan yang lebih besar terhadap serikat pekerja. Jadi, apakah serikat pekerja memiliki masa depan di AS? Kebanyakan analis menjawab tidak.

Mengapa kita masih memiliki serikat pekerja?

Serikat pekerja penting karena mereka membantu menetapkan standar untuk pendidikan, tingkat keterampilan, upah, kondisi kerja, dan kualitas hidup pekerja. Upah dan tunjangan yang dinegosiasikan serikat pekerja umumnya lebih unggul daripada yang diterima oleh pekerja non-serikat. Ini pada akhirnya menguntungkan semua pekerja.